Cổ đông chờ mùa chia thưởng lớn
Từ đầu mùa đại hội cổ đông năm nay, nhiều ngân hàng đã đồng loạt công bố phương án phân phối lợi nhuận với điểm chung là tỷ lệ chi trả khá tích cực, nhất là ở nhóm ngân hàng thương mại cổ phần tư nhân. Cùng với tiền mặt, hình thức phát hành cổ phiếu để trả cổ tức hoặc tăng vốn từ nguồn vốn chủ sở hữu tiếp tục được sử dụng phổ biến, phản ánh áp lực tăng vốn song hành với yêu cầu duy trì sức hấp dẫn đối với cổ đông.
Tại Vietcombank, Ngân hàng dự kiến phát hành tối đa gần 1.07 tỷ cổ phiếu với tổng giá trị tối đa 10.687 tỷ đồng. Tỷ lệ phát hành sẽ căn cứ theo thời điểm phát hành thực tế. Nguồn vốn thực hiện từ quỹ dự trữ bổ sung vốn điều lệ lũy kế đến hết năm 2023. Thời gian thực hiện trong năm 2026. Nếu phát hành thành công, vốn điều lệ của VCB sẽ tăng từ 83,557 tỷ đồng lên 94,238 tỷ đồn
Với MB, kế hoạch phân phối lợi nhuận năm 2025 được trình cổ đông ở mức 25%, gồm 10% bằng tiền mặt và 15% bằng cổ phiếu. Theo phương án đã công bố, ngân hàng dự kiến dùng khoảng 12.082 tỷ đồng để phát hành cổ phiếu trả cổ tức và khoảng 8.055 tỷ đồng để chi trả tiền mặt cho cổ đông. Quy mô này cho thấy MB tiếp tục duy trì chính sách cổ tức ở mức cao, đồng thời đẩy nhanh lộ trình tăng vốn.
ACB cũng nằm trong nhóm ngân hàng có kế hoạch chi trả đáng chú ý. Theo tài liệu đại hội 2026, ngân hàng dự kiến chia cổ tức tổng tỷ lệ 20%, trong đó 7% bằng tiền mặt và 13% bằng cổ phiếu, với tổng giá trị khoảng 10.273 tỷ đồng. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ của ACB dự kiến tăng lên hơn 58.000 tỷ đồng. So với mức 25% duy trì trong nhiều năm trước, phương án năm nay đã thấp hơn, nhưng vẫn thuộc nhóm cao trên thị trường.
Tại VIB, kế hoạch cổ tức năm 2026 được thiết kế theo hướng cân bằng hơn giữa dòng tiền và tăng vốn. Ngân hàng dự kiến trả 9% bằng tiền mặt, phát hành 9,5% cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu, đồng thời có thêm một tỷ lệ nhỏ ESOP. Nếu chỉ tính phần dành cho cổ đông hiện hữu, tổng mức chi trả và thưởng cổ phiếu đạt 18,5%.
Tăng vốn vẫn là mục tiêu chính
Nếu xét về tổng tỷ lệ công bố, VPBank hiện là ngân hàng nổi bật nhất. Theo phương án trình đại hội, ngân hàng dự kiến chia cổ tức tiền mặt 5% và phát hành cổ phiếu từ nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 26,04%. Như vậy, nếu gộp cả hai cấu phần này, tỷ lệ chi trả và thưởng cổ phiếu của VPBank đạt 31,04%, cao nhất trong nhóm ngân hàng đã công bố đến thời điểm đầu tháng 4/2026. Sau phát hành, vốn điều lệ của VPBank dự kiến tăng từ 79.339 tỷ đồng lên 100.000 tỷ đồng.
HDBank và LPBank cũng là trường hợp đáng chú ý khi dự kiến trình phương án chi trả cổ tức và phát hành cổ phiếu với tổng tỷ lệ khoảng 30%. Theo thông tin ngân hàng công bố cùng bộ tài liệu đại hội 2026, đây tiếp tục là mức chia cao trong bối cảnh HDBank và LPBank theo đuổi mục tiêu tăng trưởng mạnh và củng cố nền tảng vốn cho chu kỳ mới.
Ở nhóm còn lại, MSB trình cổ đông phương án phát hành tối đa 624 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 20%, qua đó nâng vốn điều lệ từ 31.200 tỷ đồng lên 37.440 tỷ đồng. Nam A Bank đã thông qua kế hoạch trả cổ phiếu thưởng tỷ lệ 20%. SeABank dự kiến phát hành cổ phiếu để trả cổ tức với tỷ lệ 20,5%, nâng vốn điều lệ lên 34.688 tỷ đồng. Trong khi đó, KienlongBank lên kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu tới 29,5%, một trong những mức cao nhất mùa đại hội năm nay.
Nhìn rộng hơn, việc nhiều ngân hàng ưu tiên chia cổ tức bằng cổ phiếu hoặc phát hành từ nguồn vốn chủ sở hữu cho thấy mục tiêu lớn nhất vẫn là tăng vốn điều lệ. Trong bối cảnh nhu cầu mở rộng tín dụng, đầu tư công nghệ, đáp ứng chuẩn an toàn vốn và nâng năng lực cạnh tranh ngày càng lớn, giữ lại lợi nhuận để bổ sung vốn tự có đang trở thành lựa chọn chủ đạo. Tiền mặt vì thế vẫn được chi trả, nhưng thường ở mức vừa phải hơn so với phần cổ phiếu thưởng hoặc cổ phiếu trả cổ tức.
Với cổ đông, đây rõ ràng là tín hiệu tích cực sau một năm nhiều ngân hàng vẫn duy trì lợi nhuận ở mức cao. Nhưng ở góc độ thị trường, điều nhà đầu tư quan tâm hơn không chỉ là tỷ lệ chia bao nhiêu, mà là số vốn tăng thêm sẽ được sử dụng ra sao, hiệu quả đến đâu, và liệu tăng vốn có thực sự chuyển hóa thành tăng trưởng lợi nhuận trong các năm tiếp theo hay không. Mùa cổ tức 2026 vì thế không chỉ là câu chuyện chia thưởng, mà còn là phép thử cho chiến lược vốn của từng nhà băng.
PV
Nguồn: thuongtruong.com.vn
