Tổng hợp Dầu khí (PSD) đặt mục tiêu doanh thu 9.000 tỷ đồng, trả cổ tức 30% bằng cổ phiếu

CTCP Dịch vụ Phân phối Tổng hợp Dầu khí (HNX: PSD) lên kế hoạch tăng trưởng doanh thu lên mức cao nhất từ trước đến nay trong năm 2026, đồng thời triển khai chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 30% và phát hành ESOP để giữ chân nhân sự chủ chốt.

Theo tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, PSD đặt mục tiêu doanh thu đạt 9.000 tỷ đồng, tăng khoảng 11% so với mức thực hiện 8.105,3 tỷ đồng năm 2025. Nếu hoàn thành kế hoạch, đây sẽ là mức doanh thu cao nhất từ trước đến nay của doanh nghiệp chuyên phân phối các sản phẩm công nghệ như Apple, Samsung, Lenovo.

Song song với tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận trước thuế năm 2026 được kỳ vọng đạt 180 tỷ đồng, gần như đi ngang so với mức 179,3 tỷ đồng của năm trước, cho thấy định hướng duy trì ổn định hiệu quả hoạt động.

Tổng hợp Dầu khí PSD đặt mục tiêu doanh thu 9000 tỷ đồng trả cổ tức 30 bằng cổ phiếu
CTCP Dịch vụ Phân phối Tổng hợp Dầu khí là thành viên của Petrosetco (Ảnh minh họa)

Về phương án phân phối lợi nhuận, doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 30%. Cụ thể, PSD sẽ phát hành hơn 16,2 triệu cổ phiếu mới, tương ứng tổng giá trị khoảng 162 tỷ đồng, theo tỷ lệ thực hiện quyền 100:30. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xác nhận hồ sơ đầy đủ.

Sau đợt phát hành này, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 518,2 tỷ đồng lên 702,3 tỷ đồng. Trong khi đó, mức cổ tức kế hoạch cho năm 2026 được đề xuất giảm về 10%, phản ánh chiến lược cân đối giữa chia sẻ lợi nhuận và tái đầu tư.

Trong năm 2025, PSD ghi nhận doanh thu thuần đạt hơn 7.819,3 tỷ đồng, tăng 37,2% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế đạt 179,3 tỷ đồng, tăng 71,1%, qua đó vượt 11,7% kế hoạch doanh thu và 40% mục tiêu lợi nhuận đề ra.

Tại thời điểm cuối năm 2025, Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (Petrosetco) tiếp tục là công ty mẹ nắm giữ 76,93% vốn, tương ứng hơn 39,8 triệu cổ phiếu. Phần còn lại 23,07% thuộc về các cổ đông khác.

Đáng chú ý, doanh nghiệp cũng trình phương án phát hành 2,2 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương ứng tổng giá trị khoảng 22 tỷ đồng. Kế hoạch này dự kiến triển khai trong năm 2026 nhằm giữ chân nhân sự chủ chốt và tạo động lực phát triển dài hạn.

Về nhân sự cấp cao, đại hội sẽ xem xét miễn nhiệm ông Sơn Chí Tân khỏi vị trí thành viên Ban Kiểm soát theo nguyện vọng cá nhân, đồng thời bầu bổ sung nhân sự thay thế cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của doanh nghiệp dự kiến tổ chức vào sáng 15/4 tại Tòa nhà Petrovietnam, TP.HCM.

Tin khác
PJICO (PGI) sắp chi hơn 133 tỷ đồng cổ tức tiền mặt, Petrolimex nhận hơn 54 tỷ đồng
PJICO (PGI) sắp chi hơn 133 tỷ đồng cổ tức tiền mặt, Petrolimex nhận hơn 54 tỷ đồng

Tổng CTCP Bảo hiểm Petrolimex (PJICO, HoSE: PGI) vừa thông báo ngày 26/05 tới là ngày giao dịch không hưởng quyền nhận cổ tức bằng tiền mặt năm 2025.

Nhà Khang Điền (KDH) bị chỉ ra loạt sai phạm trái phiếu, thoát phạt do hết thời hiệu
Nhà Khang Điền (KDH) bị chỉ ra loạt sai phạm trái phiếu, thoát phạt do hết thời hiệu

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa có văn bản gửi CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền (HoSE: KDH) liên quan đến việc chấp hành quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ.

Hà Đô (HDG) rót hơn 600 tỷ đồng lập công ty điện gió, lợi nhuận quý I giảm một nửa
Hà Đô (HDG) rót hơn 600 tỷ đồng lập công ty điện gió, lợi nhuận quý I giảm một nửa

CTCP Tập đoàn Hà Đô (HoSE: HDG) vừa thông qua kế hoạch góp vốn thành lập công ty điện gió mới tại Lạng Sơn, trong bối cảnh lợi nhuận quý I/2026 giảm mạnh do tăng trích lập dự phòng.

Ngành xi măng có quý lãi thứ 4 liên tiếp, Hà Tiên tiếp tục dẫn dắt đà phục hồi
Ngành xi măng có quý lãi thứ 4 liên tiếp, Hà Tiên tiếp tục dẫn dắt đà phục hồi

Sau giai đoạn kéo dài đầy khó khăn, ngành xi măng tiếp tục ghi nhận tín hiệu cải thiện trong quý I/2026 khi lợi nhuận toàn ngành đảo chiều sang dương. Dù áp lực dư cung và chi phí đầu vào vẫn hiện hữu, nhiều doanh nghiệp đã chủ động tái cơ cấu sản xuất, tiết giảm chi phí và đặt mục tiêu tăng trưởng cho cả năm.

Tập đoàn PC1 chưa công bố báo cáo quý 1, cổ phiếu mất hơn 40% giá trị
Tập đoàn PC1 chưa công bố báo cáo quý 1, cổ phiếu mất hơn 40% giá trị

Tập đoàn PC1 tiếp tục bị HOSE nhắc nhở lần thứ hai do chậm công bố báo cáo tài chính quý 1/2026, trong bối cảnh cổ phiếu PC1 lao dốc mạnh và vốn hóa thị trường “bốc hơi” hàng nghìn tỷ đồng chỉ sau hơn một tháng. Đáng chú ý, doanh nghiệp trước đó từng hé lộ kết quả kinh doanh quý 1 khá tích cực tại ĐHĐCĐ thường niên 2026.

SAM Holdings (SAM) sắp phát hành gần 23 triệu cổ phiếu trả cổ tức
SAM Holdings (SAM) sắp phát hành gần 23 triệu cổ phiếu trả cổ tức

CTCP SAM Holdings (HoSE: SAM) vừa thông qua kế hoạch phát hành gần 22,8 triệu cổ phiếu để trả cổ tức năm 2025 cho cổ đông hiện hữu. Trong khi đó, kết quả kinh doanh quý I/2026 ghi nhận lợi nhuận sau thuế tăng gấp 2,7 lần so với cùng kỳ.

Xáo trộn nhân sự cấp cao tại Chứng khoán T-Cap (TVB)
Xáo trộn nhân sự cấp cao tại Chứng khoán T-Cap (TVB)

CTCP Chứng khoán T-Cap (HoSE: TVB) vừa công bố thay đổi nhân sự cấp cao tại hai vị trí Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc trong bối cảnh doanh nghiệp đang bước vào giai đoạn tái cấu trúc hoạt động.

Dabaco (DBC) Dabaco tăng vốn qua trả cổ tức cổ phiếu, lợi nhuận quý I giảm mạnh
Dabaco (DBC) Dabaco tăng vốn qua trả cổ tức cổ phiếu, lợi nhuận quý I giảm mạnh

CTCP Tập đoàn Dabaco Việt Nam (HoSE: DBC) vừa công bố kế hoạch chi trả cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 15%, trong đó phần lớn được thực hiện bằng cổ phiếu. Trong khi đó, kết quả kinh doanh quý I/2026 cho thấy doanh thu tiếp tục tăng trưởng nhưng lợi nhuận suy giảm đáng kể do áp lực chi phí đầu vào và giá heo hơi đi xuống.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc