Tổng hợp Dầu khí (PSD) đặt mục tiêu doanh thu 9.000 tỷ đồng, trả cổ tức 30% bằng cổ phiếu

CTCP Dịch vụ Phân phối Tổng hợp Dầu khí (HNX: PSD) lên kế hoạch tăng trưởng doanh thu lên mức cao nhất từ trước đến nay trong năm 2026, đồng thời triển khai chia cổ tức bằng cổ phiếu tỷ lệ 30% và phát hành ESOP để giữ chân nhân sự chủ chốt.

Theo tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, PSD đặt mục tiêu doanh thu đạt 9.000 tỷ đồng, tăng khoảng 11% so với mức thực hiện 8.105,3 tỷ đồng năm 2025. Nếu hoàn thành kế hoạch, đây sẽ là mức doanh thu cao nhất từ trước đến nay của doanh nghiệp chuyên phân phối các sản phẩm công nghệ như Apple, Samsung, Lenovo.

Song song với tăng trưởng doanh thu, lợi nhuận trước thuế năm 2026 được kỳ vọng đạt 180 tỷ đồng, gần như đi ngang so với mức 179,3 tỷ đồng của năm trước, cho thấy định hướng duy trì ổn định hiệu quả hoạt động.

Tổng hợp Dầu khí PSD đặt mục tiêu doanh thu 9000 tỷ đồng trả cổ tức 30 bằng cổ phiếu
CTCP Dịch vụ Phân phối Tổng hợp Dầu khí là thành viên của Petrosetco (Ảnh minh họa)

Về phương án phân phối lợi nhuận, doanh nghiệp dự kiến chi trả cổ tức năm 2025 bằng cổ phiếu với tỷ lệ 30%. Cụ thể, PSD sẽ phát hành hơn 16,2 triệu cổ phiếu mới, tương ứng tổng giá trị khoảng 162 tỷ đồng, theo tỷ lệ thực hiện quyền 100:30. Thời gian triển khai dự kiến trong năm 2026 sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xác nhận hồ sơ đầy đủ.

Sau đợt phát hành này, vốn điều lệ của công ty sẽ tăng từ 518,2 tỷ đồng lên 702,3 tỷ đồng. Trong khi đó, mức cổ tức kế hoạch cho năm 2026 được đề xuất giảm về 10%, phản ánh chiến lược cân đối giữa chia sẻ lợi nhuận và tái đầu tư.

Trong năm 2025, PSD ghi nhận doanh thu thuần đạt hơn 7.819,3 tỷ đồng, tăng 37,2% so với năm 2024. Lợi nhuận trước thuế đạt 179,3 tỷ đồng, tăng 71,1%, qua đó vượt 11,7% kế hoạch doanh thu và 40% mục tiêu lợi nhuận đề ra.

Tại thời điểm cuối năm 2025, Tổng Công ty Cổ phần Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (Petrosetco) tiếp tục là công ty mẹ nắm giữ 76,93% vốn, tương ứng hơn 39,8 triệu cổ phiếu. Phần còn lại 23,07% thuộc về các cổ đông khác.

Đáng chú ý, doanh nghiệp cũng trình phương án phát hành 2,2 triệu cổ phiếu theo chương trình lựa chọn cho người lao động (ESOP), tương ứng tổng giá trị khoảng 22 tỷ đồng. Kế hoạch này dự kiến triển khai trong năm 2026 nhằm giữ chân nhân sự chủ chốt và tạo động lực phát triển dài hạn.

Về nhân sự cấp cao, đại hội sẽ xem xét miễn nhiệm ông Sơn Chí Tân khỏi vị trí thành viên Ban Kiểm soát theo nguyện vọng cá nhân, đồng thời bầu bổ sung nhân sự thay thế cho nhiệm kỳ 2026 - 2031. Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của doanh nghiệp dự kiến tổ chức vào sáng 15/4 tại Tòa nhà Petrovietnam, TP.HCM.

Tin khác
Cổ phiếu VOS mất 30%, Vosco hoãn đại hội trong lúc lực bán áp đảo
Cổ phiếu VOS mất 30%, Vosco hoãn đại hội trong lúc lực bán áp đảo

CTCP Vận tải biển Việt Nam (Vosco, HoSE: VOS) quyết định dời lịch tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 sang tháng 5, trong bối cảnh cổ phiếu lao dốc mạnh trên sàn HoSE. Diễn biến này trái ngược với kết quả kinh doanh năm 2025 khi doanh nghiệp vẫn vượt chỉ tiêu lợi nhuận đề ra.

Hoàng Anh Gia Lai (HAG) đặt mục tiêu lãi hơn 4.200 tỷ, tăng tốc đầu tư nông nghiệp quy mô lớn
Hoàng Anh Gia Lai (HAG) đặt mục tiêu lãi hơn 4.200 tỷ, tăng tốc đầu tư nông nghiệp quy mô lớn

CTCP Hoàng Anh Gia Lai (HoSE: HAG) lên kế hoạch mở rộng mạnh diện tích trồng cà phê, dâu tằm, sầu riêng trong năm 2026, đồng thời đầu tư thêm nhà máy chế biến. Tuy nhiên, áp lực tài chính ngắn hạn vẫn hiện hữu khi doanh nghiệp điều chỉnh kỳ hạn trái phiếu hơn 1.000 tỷ đồng.

Big Group Holdings (BIG) lập công ty con Big FnB sau khi tăng vốn gần gấp đôi
Big Group Holdings (BIG) lập công ty con Big FnB sau khi tăng vốn gần gấp đôi

Ngay sau khi hoàn tất đợt chào bán cổ phiếu, CTCP Đầu tư Big Group Holdings (UPCoM: BIG) đẩy mạnh mở rộng hệ sinh thái với việc thành lập công ty con trong lĩnh vực đồ uống, đồng thời ghi nhận biến động đáng chú ý trong cơ cấu cổ đông.

Tổ chức đại hội bất thành, CEO Group (CEO) vẫn tham vọng lãi 300 tỷ đồng
Tổ chức đại hội bất thành, CEO Group (CEO) vẫn tham vọng lãi 300 tỷ đồng

ĐHĐCĐ thường niên 2026 của CTCP Tập đoàn C.E.O (HNX: CEO) không thể tiến hành do không đủ tỷ lệ tham dự. Dù vậy, tài liệu trình cổ đông cho thấy doanh nghiệp vẫn đặt kế hoạch tăng trưởng mạnh, kỳ vọng lợi nhuận tăng 50% và mở rộng sang bất động sản công nghiệp.

PVC-SG bị phạt vì chậm công bố loạt báo cáo tài chính và tài liệu ĐHĐCĐ
PVC-SG bị phạt vì chậm công bố loạt báo cáo tài chính và tài liệu ĐHĐCĐ

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) đã ban hành Quyết định số 161/QĐ-XPHC ngày 26/3/2026 xử phạt CTCP Đầu tư và Xây lắp dầu khí Sài Gòn (UPCoM: PSG) do vi phạm quy định về thời hạn công bố thông tin.

Loạt doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Tập đoàn Xuân Thiện bị phạt vì thiếu minh bạch thông tin
Loạt doanh nghiệp thuộc hệ sinh thái Tập đoàn Xuân Thiện bị phạt vì thiếu minh bạch thông tin

4 doanh nghiệp năng lượng thuộc Tập đoàn Xuân Thiện bị UBCKNN xử phạt 92,5 triệu đồng vì lỗi công bố thông tin, gồm CTCP EA Súp 1 (ES1C), CTCP EA Súp 2 (ES2C), CTCP EA Súp 3 (ES3C) và CTCP EA Súp 5 (ES5C).

Helios bị phạt vì vi phạm công bố thông tin, lộ áp lực trái phiếu nghìn tỷ
Helios bị phạt vì vi phạm công bố thông tin, lộ áp lực trái phiếu nghìn tỷ

UBCKNN vừa ban hành quyết định xử phạt hành chính đối với CTCP Đầu tư và Dịch vụ Helios (HISC) - tổ chức có mối liên hệ với Bamboo Capital - số tiền 92,5 triệu đồng do lỗi công bố thông tin.

Đầu tư Thương mại SMC dùng cổ phiếu lãnh đạo thế chấp để mua thép, lộ áp lực thanh khoản
Đầu tư Thương mại SMC dùng cổ phiếu lãnh đạo thế chấp để mua thép, lộ áp lực thanh khoản

CTCP Đầu tư Thương mại SMC (HoSE: SMC) vừa thông qua phương án sử dụng cổ phiếu của lãnh đạo cấp cao để thế chấp trong giao dịch mua thép trả chậm, trong bối cảnh doanh nghiệp đang đối mặt bài toán dòng tiền.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc