"Ông lớn" vận tải biển VOSCO (VOS) cải thiện đáng kể khoản lỗ lũy kế trong năm 2021

Kinh doanh khởi sắc trong 3 quý cuối năm, lỗ lũy kế của Vosco giảm xuống còn 432 tỷ đồng so với con số 921 tỷ ghi nhận hồi đầu năm.

CTCP Vận tải biển Việt Nam (Vosco – HOSE: VOS) công bố báo cáo tài chính quý 4 với doanh thu thuần đạt gần 460 tỷ đồng, tăng 49% so với cùng kỳ. Giá vốn giảm 10% giúp lãi gộp đạt hơn 176 tỷ đồng,  trong khi cùng kỳ năm 2020 lỗ gộp gần 6 tỷ đồng.

Doanh thu tài chính trong quý đạt hơn 17 tỷ đồng, tăng 14 tỷ đồng so với cùng kỳ, trong khi chi phí tài chính (chủ yếu là chi phí lãi vay) giảm gần 7 tỷ đồng, xuống 20 tỷ đồng. Ngược lại, chi phí quản lý tài chính giảm 24%, xuống còn 21 tỷ đồng do chi phí lãi vay.

Sau khi trừ các chi phí, Vosco báo lãi ròng đạt gần 82 tỷ đồng trong khi cùng kỳ lỗ gần 47 tỷ đồng.

Ông lớn vận tải biển VOSCO VOS cải thiện lỗ
Theo BCTC quý 4/2021 của CTCP Vận tải biển Việt Nam

Kết thúc năm 2021, Vosco ghi nhận doanh thu thuần tăng 11% so với năm trước, lên gần 1,424 tỷ đồng, lãi ròng hơn 490 tỷ đồng, tăng mạnh so với số lỗ hơn 186  tỷ đồng ghi nhận trong năm 2020. Nhờ đó, lỗ lũy kế của VOS tính đến 31/12/2021 đã được cải thiện từ lỗ hơn 909 tỷ đồng hồi đầu năm về mức lỗ gần 421 tỷ đồng.

Giải trình về kết quả này, VOS cho biết đội tàu của Công ty trong quý 4 và cả năm 2021 hoạt động ổn định, an toàn và hiệu quả hơn so với cùng kỳ năm trước. Từ cuối quý 1, Công ty tiếp tục ký được hợp đồng với mức tương đối cao cho một số tàu hàng khô. Ngoài ra, việc tái cơ cấu toàn diện góp phần cải thiện kết quả kinh doanh chung của Công ty.

Trong năm 2021, VOS đặt kế hoạch đem về 1,227 tỷ đồng tổng doanh thu và 30 tỷ đồng lãi trước thuế. Như vậy, với kế hoạch này, VOS đã vượt 16% chỉ tiêu doanh thu và vượt gấp gần 17 lần mục tiêu lãi trước thuế 2021.

Tại thời điểm cuối năm 2021, tổng tài sản của VOS ghi nhận gần 2,747 tỷ đồng, giảm hơn 61 tỷ đồng so với hồi đầu năm. Đáng chú ý, khoản đầu tư tài chính ngắn hạn tăng đột biến lên hơn 350 tỷ đồng (gấp 4 lần) với biến động lớn từ khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn. Tuy nhiên các khoản phải thu giảm 13%, xuống còn 503 tỷ đồng.

Về phía nguồn vốn, nợ phải trả giảm 24%, xuống còn gần 1.738 tỷ đồng, chiếm 63%. Trong đó, nợ ngắn hạn hơn 145 tỷ đồng (giảm 69%) và nợ dài hạn gần 492 tỷ đồng (giảm 43%). VOS còn có gần 29 tỷ đồng quỹ đầu tư phát triển và 1,8 tỷ đồng thặng dư vốn cổ phần.

Trên thị trường, sau khi đạt đỉnh tại mức giá 25.300 đồng/cp vào phiên 28/10/2021, đến nay cổ phiếu VOS liên tục sụt giảm giá trị về mức 15.200 đồng/cp, vốn hóa thị trường đạt hơn 2.128 tỷ đồng.

Tin liên quan
Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc