Nhập khẩu, kinh doanh thuốc sai phép: Hai doanh nghiệp bị xử phạt, một đơn vị bị đình chỉ hoạt động

Bộ Y tế vừa ban hành quyết định xử phạt vi phạm hành chính đối với hai doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực dược do có hành vi nhập khẩu và kinh doanh thuốc không đúng phạm vi được cấp phép. Tổng mức phạt lên tới 130 triệu đồng, trong đó một doanh nghiệp bị đình chỉ hoạt động kinh doanh nhập khẩu trong 5 tháng vì vi phạm nhiều lần, liên quan trực tiếp đến thuốc y học cổ truyền và thuốc độc cần ki

Vi phạm lặp lại, xử phạt nghiêm khắc

Theo quyết định của Cục Quản lý Dược, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Y tế Delta, trụ sở tại phường Từ Sơn, tỉnh Bắc Ninh, đã thực hiện hành vi nhập khẩu thuốc không phù hợp với phạm vi ghi trong giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược.

Cụ thể, doanh nghiệp này nhập khẩu và kinh doanh ba loại thuốc cổ truyền gồm Canease, Sâm tùng dưỡng tâm và Thông tâm lạc, trong khi giấy phép được cấp chỉ cho phép xuất khẩu, nhập khẩu thuốc, không bao gồm thuốc cổ truyền.

Đáng chú ý, hành vi vi phạm không mang tính cá biệt mà lặp lại nhiều lần, với tổng cộng 15 lượt nhập khẩu đối với ba loại thuốc nêu trên. Do có tình tiết tăng nặng, Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Y tế Delta bị xử phạt 95 triệu đồng, đồng thời bị đình chỉ hoạt động kinh doanh nhập khẩu thuốc tại địa điểm Lô 33 và 34 khu quy hoạch Viglacera, khu phố Tân Lập, phường Từ Sơn trong thời hạn 5 tháng kể từ ngày ban hành quyết định.

Nhập khẩu kinh doanh thuốc sai phép Hai doanh nghiệp bị xử phạt một đơn vị bị đình chỉ hoạt động
Công ty TNHH Xuất nhập khẩu Y tế Delta bị xử phạt do nhập khẩu thuốc không phù hợp với phạm vi kinh doanh.

Cũng trong ngày 10/2/2026, Cục Quản lý Dược ban hành quyết định xử phạt Công ty TNHH Dược phẩm và Trang thiết bị y tế Hoàng Đức, trụ sở tại phường Bàn Cờ, TP.HCM, do bán thuốc không đúng với phạm vi kinh doanh của bên mua.

Theo đó, doanh nghiệp này đã bán thuốc Larrivey, thuộc nhóm thuốc độc phải kiểm soát đặc biệt, cho Công ty TNHH Dược phẩm PNK Pharma, trong khi giấy chứng nhận đủ điều kiện kinh doanh dược của PNK Pharma không có phạm vi bán buôn thuốc độc. Hành vi này được xác định xảy ra 7 lần.

Với tình tiết tăng nặng, Công ty TNHH Dược phẩm và Trang thiết bị y tế Hoàng Đức bị xử phạt 35 triệu đồng. Trường hợp này không bị áp dụng hình thức xử phạt bổ sung và không yêu cầu biện pháp khắc phục hậu quả.

Theo quy định, hai doanh nghiệp có trách nhiệm nộp tiền phạt vào ngân sách nhà nước trong thời hạn 10 ngày kể từ khi nhận được quyết định xử phạt. Quá thời hạn trên, nếu không tự nguyện chấp hành, các đơn vị sẽ bị cưỡng chế thi hành theo quy định pháp luật. Doanh nghiệp cũng có quyền khiếu nại hoặc khởi kiện hành chính theo trình tự, thủ tục hiện hành.

Siết chặt kỷ cương lĩnh vực dược, cảnh báo doanh nghiệp

Việc xử lý nghiêm các vi phạm trong nhập khẩu và kinh doanh thuốc tiếp tục cho thấy quyết tâm của Bộ Y tế trong việc tăng cường kỷ cương, kỷ luật quản lý nhà nước đối với lĩnh vực dược, đặc biệt với thuốc y học cổ truyền và thuốc độc - những nhóm sản phẩm tiềm ẩn nguy cơ cao đối với sức khỏe cộng đồng nếu không được kiểm soát chặt chẽ.

Theo báo cáo của Ban Chỉ đạo 389 Bộ Y tế, công tác phòng chống hàng giả, hàng kém chất lượng trong lĩnh vực y tế thời gian qua đạt nhiều kết quả tích cực. Tỷ lệ thuốc giả tại Việt Nam duy trì dưới 0,1% và thuốc kém chất lượng dưới 1% trên tổng số mẫu kiểm tra, thấp hơn đáng kể so với mức trung bình toàn cầu. Tuy nhiên, tình trạng sản xuất, kinh doanh thuốc giả và thực phẩm bảo vệ sức khỏe giả vẫn diễn biến phức tạp, với thủ đoạn ngày càng tinh vi.

Nhập khẩu kinh doanh thuốc sai phép Hai doanh nghiệp bị xử phạt một đơn vị bị đình chỉ hoạt động
Công ty TNHH Dược phẩm và Trang thiết bị y tế Hoàng Đức bị xử phạt vì bán thuốc sai quy định. Ảnh: TL.

Sau các vụ án lớn bị triệt phá cuối năm 2024 và đầu năm 2025, các đối tượng gian lận đã chuyển sang sử dụng công nghệ in ấn hiện đại để làm giả bao bì, khiến việc phân biệt thật - giả trở nên khó khăn hơn.

Bên cạnh đó, việc sử dụng máy ép, khuôn ép vỉ cùng nguyên liệu trôi nổi để sản xuất thuốc đông - tây y giả, rồi phân phối chủ yếu qua mạng xã hội và sàn thương mại điện tử, đang tạo ra thách thức lớn cho công tác quản lý, kiểm soát và truy xuất nguồn gốc.

Trong bối cảnh đó, việc xử phạt nghiêm minh các doanh nghiệp vi phạm không chỉ mang ý nghĩa răn đe mà còn là thông điệp cảnh báo rõ ràng đối với toàn bộ thị trường dược: tuân thủ pháp luật không phải là lựa chọn, mà là yêu cầu bắt buộc. Chỉ khi kỷ cương được siết chặt, trách nhiệm doanh nghiệp được đề cao và công tác giám sát được thực hiện đồng bộ, quyền lợi và sức khỏe của người tiêu dùng mới thực sự được bảo đảm.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc