Áp lực chi phí kéo lùi lợi nhuận Vidipha (VDP) trong năm 2025

Báo cáo tài chính quý 4/2025 vừa công bố cho thấy CTCP Dược phẩm Trung ương Vidipha (HoSE: VDP) không đạt kỳ vọng lợi nhuận khi doanh thu tăng chậm trong khi chi phí bán hàng, quản lý leo thang. Song song đó, các vấn đề liên quan đến thuế và công bố thông tin đang đặt ra thách thức mới cho doanh nghiệp dược này.

Quý 4/2025 đi lùi, lợi nhuận cả năm không đạt kế hoạch

Theo báo cáo tài chính quý 4/2025, Vidipha ghi nhận doanh thu thuần đạt gần 157 tỷ đồng, giảm mạnh 47% so với cùng kỳ năm trước. Trong bối cảnh doanh thu sụt giảm, giá vốn hàng bán giảm sâu tới 67% đã giúp lợi nhuận gộp đạt 74,6 tỷ đồng, tăng 73% so với cùng kỳ.

Tuy nhiên, các yếu tố bất lợi đến từ hoạt động tài chính và chi phí đã làm xói mòn kết quả kinh doanh trong kỳ. Doanh thu tài chính trong kỳ giảm hơn một nửa, còn khoảng 5 tỷ đồng. Đồng thời, chi phí bán hàng và chi phí quản lý doanh nghiệp đều tăng gấp đôi so với cùng kỳ, cùng với khoản lỗ khác hơn 3,5 tỷ đồng (trong khi cùng kỳ có lãi).

Áp lực chi phí kéo lùi lợi nhuận Vidipha VDP trong năm 2025

Theo văn bản giải trình gửi Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM, Vidipha cho biết lợi nhuận sau thuế quý 4/2025 giảm so với cùng kỳ năm trước chủ yếu do chi phí quản lý doanh nghiệp tăng mạnh.

Cụ thể, lợi nhuận sau thuế quý 4/2025 của Vidipha đạt 19,52 tỷ đồng, giảm 3,55 tỷ đồng, tương ứng mức giảm 15,36% so với quý 4/2024. Theo doanh nghiệp, nguyên nhân chính đến từ việc chi phí quản lý doanh nghiệp tăng tới 204,39% so với cùng kỳ, tương đương mức tăng thêm 17,49 tỷ đồng, qua đó bào mòn đáng kể kết quả lợi nhuận trong kỳ.

Lũy kế cả năm 2025, doanh thu thuần của Vidipha đạt gần 951 tỷ đồng, tăng nhẹ 2% so với năm 2024. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế giảm 11%, còn khoảng 64 tỷ đồng. Mức thực hiện này tương đương khoảng 91% mục tiêu doanh thu và lợi nhuận trước thuế đã được Đại hội đồng cổ đông thông qua, phản ánh áp lực ngày càng lớn từ chi phí vận hành trong bối cảnh thị trường cạnh tranh gay gắt.

Tại thời điểm cuối năm 2025, tổng tài sản của Vidipha đạt hơn 48.400 tỷ đồng, tăng mạnh so với đầu năm. Cơ cấu tài sản tiếp tục nghiêng mạnh về tài sản ngắn hạn với giá trị hơn 916 tỷ đồng, chiếm trên 83% tổng tài sản. Trong đó, tiền và các khoản tương đương tiền đạt khoảng 433 tỷ đồng, tăng mạnh 37% so với đầu năm. Ngược lại, hàng tồn kho giảm đáng kể xuống còn 264 tỷ đồng, tương ứng mức giảm khoảng 24%.

Các khoản phải thu ngắn hạn ở mức gần 208 tỷ đồng, giảm so với đầu năm. Tài sản dài hạn của doanh nghiệp đạt khoảng 186 tỷ đồng, giảm so với mức hơn 203 tỷ đồng đầu năm, chủ yếu do chi phí xây dựng cơ bản dở dang và các khoản tài sản dài hạn khác thu hẹp.

Áp lực chi phí kéo lùi lợi nhuận Vidipha VDP trong năm 2025

Ở phía nguồn vốn, tổng nợ phải trả của Vidipha cuối năm 2025 ghi nhận gần 348 tỷ đồng, giảm khoảng 7% so với đầu năm. Đáng chú ý, toàn bộ nợ phải trả đều là nợ ngắn hạn, không phát sinh nợ dài hạn. Trong cơ cấu nợ, dư nợ vay và thuê tài chính ngắn hạn còn khoảng 198 tỷ đồng, giảm mạnh 23%. Vốn chủ sở hữu tại cuối năm đạt khoảng 755 tỷ đồng, tăng nhẹ so với đầu năm, chủ yếu nhờ lợi nhuận giữ lại.

Liên tiếp vướng xử phạt, áp lực tuân thủ gia tăng

Bên cạnh những thách thức về kinh doanh, Vidipha còn đối mặt với các vấn đề liên quan đến tuân thủ pháp lý và công bố thông tin.

Gần đây, Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM đã có văn bản nhắc nhở Vidipha do chậm công bố thông tin bằng tiếng Anh đối với tài liệu Đại hội đồng cổ đông bất thường, trong khi quy định mới yêu cầu doanh nghiệp niêm yết phải đồng thời công bố bằng tiếng Việt và tiếng Anh nhằm tăng tính minh bạch và khả năng tiếp cận của nhà đầu tư nước ngoài.

Tài liệu chưa được công bố đầy đủ bằng tiếng Anh nêu rõ nội dung chính của ĐHĐCĐ bất thường ngày 8/1/2026. Trong đó, cổ đông Vidipha đã thông qua kế hoạch phát hành cổ phiếu để tăng vốn điều lệ.

Cụ thể, công ty dự kiến chào bán hơn 9,9 triệu cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với giá 10.000 đồng/cổ phiếu theo tỷ lệ 100:45. Số tiền thu về sẽ được dùng để đầu tư xây dựng dây chuyền sản xuất thuốc tiêm bột Cephalosporin đạt tiêu chuẩn EU-GMP. Sau khi hoàn tất phát hành, vốn điều lệ của Vidipha sẽ tăng từ hơn 220,8 tỷ đồng lên hơn 320,2 tỷ đồng. Thời gian chào bán dự kiến thực hiện trong năm 2026, sau khi được Ủy ban Chứng khoán Nhà nước cấp phép.

Trước đó, vào cuối năm 2025, Vidipha cũng bị cơ quan thuế xử phạt và truy thu hơn 10 tỷ đồng do khai sai thuế, trong đó có hành vi dẫn đến thiếu số tiền thuế thu nhập doanh nghiệp phải nộp. Quyết định xử phạt xác định doanh nghiệp có tình tiết tăng nặng do vi phạm nhiều lần. 

Trong quyết định xử phạt, Thuế TP.HCM cũng yêu cầu Vidipha khai điều chỉnh số thuế giảm khấu trừ gần 1,8 tỷ đồng vào hồ sơ khai thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế nhận được quyết định xử phạt.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc