Xi măng Sông Lam 2 bị hủy tư cách công ty đại chúng

Ngày 7/4/2026, Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) thông báo hủy tư cách công ty đại chúng đối với Công ty cổ phần Xi măng Sông Lam 2 (UPCoM: PX1), sau nhiều năm doanh nghiệp này vi phạm nghĩa vụ công bố thông tin.

 Theo thông tin công bố, Xi măng Sông Lam 2 có trụ sở tại Km62, Quốc lộ 7, xã Vĩnh Tường, huyện Anh Sơn, tỉnh Nghệ An, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh xi măng. Người đại diện theo pháp luật là ông Hoàng Mạnh Khởi – Giám đốc điều hành.

Công ty cổ phần Xi măng Sông Lam 2 trước là Công ty Cổ phần Xi măng dầu khí 12/9 - tiền thân là Nhà máy xi măng 12/9 Anh Sơn, được thành lập năm 1966. Năm 2009, Công ty cổ phần xi măng Dầu khí 12/9 gia nhập vào Tập đoàn Dầu khí là thành viên chính thức của Tổng công ty CPXL Dầu khí Việt Nam (PVC).

Tháng 1/2006, thực hiện chủ trương cổ phần hóa, Công ty đã chuyển đổi thành CTCP với vốn điều lệ 13,4 tỷ đồng. Tháng 9/2009, công ty ghi nhận quy mô vốn điều lệ 200 tỷ đồng. Đến tháng 3/2015, Công ty chính thức đổi tên thành CTCP Xi măng Sông Lam 2 như hiện nay.

Xi măng Sông Lam 2 bị hủy tư cách công ty đại chúng

Trước khi bị hủy tư cách công ty đại chúng, Xi măng Sông Lam 2 đã nhiều lần vi phạm công bố thông tin. Theo Quyết định số 155/QĐ-XPHC ngày 17/3/2026, doanh nghiệp bị phạt 92,5 triệu đồng do không công bố thông tin theo quy định pháp luật trên hệ thống của UBCKNN và Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội (HNX).

Cụ thể, Công ty không công bố thông tin (CBTT) theo quy định trên hệ thống CBTT của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước và trên trang thông tin điện tử của Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội đối với Báo cáo tình hình quản trị công ty năm 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024. Báo cáo tình hình quản trị công ty 6 tháng đầu năm 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025. 

Ngoài ra, Công ty cũng CBTT không đúng quy định các tài liệu về Báo cáo tài chính năm 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024 đã được kiểm toán. Báo cáo thường niên năm 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024. Nghị quyết và Biên bản Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2018, 2019, 2020, 2021, 2022, 2023, 2024, 2025. 

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu PX1 cũng đã bị đưa vào diện hạn chế giao dịch do doanh nghiệp chậm nộp báo cáo tài chính bán niên đã được soát xét quá thời hạn quy định, đồng thời không tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên trong hai năm liên tiếp. Trong giai đoạn bị hạn chế giao dịch, cổ phiếu PX1 chỉ được phép giao dịch vào phiên thứ Sáu hàng tuần sau khi được đưa ra khỏi diện đình chỉ.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc