Vissan (VSN) không còn đủ điều kiện công ty đại chúng, dự kiến giữ lại lợi nhuận để đầu tư nhà máy

CTCP Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản (Vissan, UPCoM: VSN) vừa công bố thông tin không còn đáp ứng điều kiện là công ty đại chúng do cơ cấu cổ đông cô đặc. Song song, doanh nghiệp lên kế hoạch kinh doanh năm 2026 với lợi nhuận trước thuế 116 tỷ đồng và chủ trương giữ lại toàn bộ lợi nhuận nhằm tập trung nguồn lực đầu tư các dự án mới.

Theo danh sách cổ đông chốt quyền tham dự Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 ngày 27/03, Vissan hiện có 1.072 cổ đông nhỏ lẻ, nhưng nhóm này chỉ nắm giữ 7,29% tổng số cổ phiếu có quyền biểu quyết. Trong khi đó, theo quy định, doanh nghiệp niêm yết phải đảm bảo tối thiểu 10% cổ phần được nắm giữ bởi ít nhất 100 nhà đầu tư không phải cổ đông lớn. Việc không đáp ứng ngưỡng này khiến VSN không còn đủ điều kiện là công ty đại chúng. Ban lãnh đạo cho biết đang làm việc với các cổ đông lớn để tìm phương án xử lý phù hợp với quy định.

Về tổ chức, đại hội cổ đông sắp tới cũng dự kiến bầu bổ sung một thành viên Hội đồng quản trị thay thế ông Nguyễn Quốc Trung, người đã nộp đơn từ nhiệm vào ngày 27/03.

Vissan VSN không còn đủ điều kiện công ty đại chúng dự kiến giữ lại lợi nhuận để đầu tư nhà máy
CTCP Việt Nam Kỹ nghệ Súc sản

Dù có thay đổi về tư cách pháp lý, Vissan vẫn trình kế hoạch kinh doanh năm 2026 với mục tiêu tăng trưởng. Cụ thể, doanh thu dự kiến đạt 3.270 tỷ đồng, tăng 10% so với năm 2025; lợi nhuận trước thuế đạt khoảng 116 tỷ đồng, tương ứng mức tăng 10%. Sản lượng tiêu thụ thực phẩm chế biến đặt mục tiêu gần 20.400 tấn, tăng 9,7%. Sản lượng thịt heo và thịt bò dự kiến lần lượt hơn 7.700 tấn và 538 tấn. Ở mảng xuất khẩu, doanh nghiệp đặt mục tiêu tiêu thụ tối thiểu 300 tấn sản phẩm, tương đương doanh thu khoảng 1,8 triệu USD.

Ban điều hành nhận định năm 2026 thị trường vẫn chịu áp lực từ giá nguyên vật liệu, đặc biệt là giá heo hơi duy trì ở mức cao cùng sự cạnh tranh gay gắt trong ngành thực phẩm. Trong bối cảnh đó, công ty xác định đẩy mạnh đầu tư dài hạn để nâng cao năng lực cạnh tranh.

Cụ thể, dự án nhà máy giết mổ và chế biến thực phẩm tại Tây Ninh đã được gia hạn sử dụng đất thêm 24 tháng, dự kiến hoàn tất thủ tục để khởi công vào quý 4/2026. Đồng thời, dự án Xí nghiệp Chăn nuôi Vissan Bình Dương với tổng mức đầu tư 230 tỷ đồng, quy mô 32.000 con, cũng được lên kế hoạch khởi công vào quý 3/2026.

Để đảm bảo nguồn vốn triển khai các dự án này, Vissan dự kiến không chia cổ tức năm 2026. Đối với năm 2025, doanh nghiệp sẽ chi trả cổ tức tiền mặt tỷ lệ 2%, tương ứng tổng giá trị hơn 16 tỷ đồng.

Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026 của công ty dự kiến tổ chức vào sáng ngày 23/04 tại TP.HCM.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc