Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20.000 nhân tài AI thực chiến

Trường Đại học VinUni chính thức khai giảng khóa đầu tiên của Chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến, với 500 học viên tham gia. Đây là chương trình do Tập đoàn Vingroup triển khai nhằm phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao trong bối cảnh trí tuệ nhân tạo (AI) đang tái định hình nền kinh tế, thị trường lao động và năng lực cạnh tranh quốc gia.

Được tuyển chọn từ hàng nghìn hồ sơ, 500 học viên khóa đầu tiên có nền tảng đa dạng từ công nghệ, kỹ thuật đến kinh doanh. Trong đó, 63% là sinh viên năm cuối đến từ các trường đại học hàng đầu, 31% đã tốt nghiệp đại học và gần 5% có trình độ thạc sĩ, tiến sĩ. Theo khảo sát đầu vào, hơn 90% học viên tham gia chương trình với mục tiêu được làm việc trong các dự án thực tế và tìm kiếm cơ hội việc làm sau đào tạo.

Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20000 nhân tài AI thực chiến
500 học viên đầu tiên chính thức gia nhập Chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến của Tập đoàn Vingroup.

Chương trình được thiết kế trong 12 tuần toàn thời gian theo mô hình 3+3+6, gồm: 3 tuần học nền tảng, 3 tuần mô phỏng thực chiến và 6 tuần làm việc trực tiếp tại doanh nghiệp. Sau giai đoạn nền tảng, học viên được chia vào 3 hướng đào tạo chuyên sâu: sản phẩm AI (AI Products); hạ tầng AI (AI Infrastructure) và ứng dụng AI (AI Applications).

Ở giai đoạn đầu, học viên tham gia đào tạo cường độ cao với lịch học kéo dài từ sáng đến tối. Cụ thể, các buổi sáng học lý thuyết, buổi chiều thực hành “Vibe Coding” và Lab; buổi tối và cuối tuần dành cho “Build/Hackathon”. 

Giai đoạn tiếp theo tập trung mô phỏng môi trường thực chiến, nơi học viên trực tiếp xây dựng, thử nghiệm và hoàn thiện sản phẩm.

Trong giai đoạn cuối, học viên làm việc toàn thời gian trong các dự án thực tế tại doanh nghiệp, dưới sự hướng dẫn trực tiếp của các kỹ sư và chuyên gia công nghệ trong hệ sinh thái Vingroup.

Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20000 nhân tài AI thực chiến
Tiến sĩ Lê Mai Lan - Phó Chủ tịch Tập đoàn Vingroup, Chủ tịch Hội đồng Trường Đại học VinUni phát biểu tại lễ khai giảng, chính thức kick off chương trình học.

Xuyên suốt chương trình, học viên được đào tạo để phát triển và triển khai các giải pháp AI trong doanh nghiệp, trong đó có mô hình AI Agent. Nội dung tập trung vào ba nhóm năng lực cốt lõi: tư duy sản phẩm gắn với bài toán kinh doanh; xây dựng hạ tầng kỹ thuật; và phát triển ứng dụng AI. Học viên cũng thực hành theo phương pháp “Vibe Coding”, sử dụng các công cụ hiện đại như Cursor, Claude Code, Copilot nhằm tăng tốc phát triển sản phẩm.

GS.TS. Dương Nguyên Vũ - Phó Hiệu trưởng, Giám đốc Khoa học Trung tâm Nghiên cứu Trí tuệ Nhân tạo Trường Đại học VinUni, cho biết: “Chúng tôi không đào tạo người học chỉ biết dùng AI hay chỉ biết lập trình. Chương trình được thiết kế để học viên đồng thời rèn ba năng lực: biết tư duy sản phẩm - hiểu bài toán kinh doanh; sử dụng AI có trách nhiệm và quan trọng nhất là có kỹ năng AI đủ vững để làm được việc ngay sau khi tốt nghiệp. Cách tiếp cận này giúp rút ngắn mạnh mẽ khoảng cách từ giảng đường đến lab, từ lab đến doanh nghiệp.”

Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20000 nhân tài AI thực chiến
Những học viên đầu tiên của Chương trình Đào tạo 20.000 Nhân tài AI thực chiến tham dự Lễ Khai giảng tại Trường Đại học VinUni sáng nay.

TS. Đào Đức Minh - Phó Tổng Giám đốc Công ty VinSmart Future, Tập đoàn Vingroup chia sẻ: “Giá trị lớn của chương trình nằm ở chỗ học viên không chỉ học kiến thức mà được đặt vào một môi trường làm việc cường độ cao, áp lực cao và sát thực tế doanh nghiệp. Khi được rèn luyện trong nhịp làm việc như vậy, các bạn sẽ thích ứng hơn, vào việc nhanh hơn và tạo ra kết quả thực chất hơn.”

Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20000 nhân tài AI thực chiến
GS. Dương Nguyên Vũ, TS. Đinh Ngọc Thạnh và TS. Lê Duy Dũng chia sẻ về triết lý đào tạo, cấu trúc chương trình và giới thiệu đội ngũ giảng viên, mentor của Chương trình Đào tạo Nhân tài AI Thực chiến

Với định hướng đầu tư dài hạn cho phát triển nhân tài, Vingroup tài trợ 100% học phí và hỗ trợ 8 triệu đồng/tháng cho mỗi học viên trong thời gian đào tạo. Sau khi hoàn thành chương trình, học viên có cơ hội gia nhập các công ty trong hệ sinh thái Vingroup với mức thu nhập hấp dẫn dự kiến từ 20 – 50 triệu đồng/tháng, tùy theo năng lực thực tế. Những học viên xuất sắc sẽ tiếp tục được tuyển chọn vào các chương trình nâng cao để phát triển thành chuyên gia và lãnh đạo các dự án AI.

Vingroup khai giảng khóa đầu tiên chương trình đào tạo 20000 nhân tài AI thực chiến
Chương trình được thiết kế trong 12 tuần, học toàn thời gian theo mô hình 3+3+6.

Trong thời gian tới, VinUni tiếp tục triển khai các khóa tiếp theo, mở rộng cơ hội tiếp cận chương trình. Với cách tiếp cận tinh gọn, cường độ cao và gắn chặt với môi trường doanh nghiệp, chương trình hướng tới đào tạo một thế hệ nhân lực AI mới: có kỹ năng vững, thích ứng nhanh và sẵn sàng tham gia giải quyết các bài toán lớn của nền kinh tế AI./.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc