Văn Phú Invest (VPI) rút khỏi kế hoạch tăng vốn của Bất động sản Tân Phú

Hội đồng quản trị CTCP Phát triển Bất động sản Văn Phú (HoSE: VPI) đã thông qua nghị quyết không tham gia phương án tăng vốn mới của CTCP Dịch vụ Thương mại Bất động sản Tân Phú.

Theo đó, vào tháng 9/2025, VPI đã phê duyệt chủ trương mua 54,5 triệu cổ phần Tân Phú, tương đương 27,25% vốn điều lệ, với mục tiêu đưa doanh nghiệp này trở thành công ty liên kết. Tại thời điểm đó, vốn điều lệ Tân Phú chỉ ở mức 5 tỷ đồng.

Tới ngày 25/12/2025, Tân Phú bất ngờ tăng vốn điều lệ từ 5 tỷ đồng lên 1.005 .tỷ đồng, khiến tỷ lệ sở hữu của VPI sẽ tăng vọt lên 54,23% và chuyển đổi vai trò từ công ty liên kết sang công ty con. Tuy nhiên, VPI không tham gia góp vốn trong đợt góp vốn tiếp theo vào 29/12/2025, qua đó tỷ lệ sở hữu của công ty này tại Tân Phú lại giảm về 27,114% sau khi tăng vốn hoàn tất.

Văn Phú Invest VPI rút khỏi kế hoạch góp thêm vốn vào Công ty Tân Phú
CTCP Phát triển Bất động sản Văn Phú

Công ty Tân Phú được thành lập vào tháng 11/2021 tại TP.HCM với vốn ban đầu 5 tỷ đồng, do ba cổ đông sáng lập: ông Nguyễn Hồng Phong (30%), ông Phạm Chí Sơn (10%) và bà Nguyễn Vân Anh (60%). Đến tháng 10/2024, chức danh Tổng Giám đốc và đại diện pháp luật chuyển sang ông Phạm Việt Anh. 

Ông Phạm Chí Sơn, cổ đông sáng lập Tân Phú, từng là Giám đốc Công ty TNHH Đầu tư Bất động sản Hưng Phú. Đầu năm 2024, Hưng Phú nhận chuyển nhượng 100% vốn Công ty TNHH MTV Đầu tư Hùng Sơn từ chính VPI, với giá trị giao dịch 750 tỷ đồng. Hùng Sơn hiện là chủ đầu tư dự án Vlasta Sầm Sơn quy mô 28,4ha tại Thanh Hóa.

Bên cạnh Tân Phú, VPI cũng thông qua việc góp thêm vốn vào CTCP Union Success Việt Nam (UNS) – công ty con mà VPI đang sở hữu gián tiếp 98,16%. UNS được thành lập từ năm 2008, hiện có vốn điều lệ 880 tỷ đồng, hoạt động trong lĩnh vực bất động sản. Trước đó trong năm 2024, công ty con của VPI là Công ty TNHH MTV Đầu tư Văn Phú – Giảng Võ đã rót thêm 650 tỷ đồng vào UNS để mở rộng hoạt động.

Tính đến ngày 30/9/2025, toàn bộ tài sản của UNS liên quan đến dự án khu dân cư Thủy Nguyên (TP Hải Phòng) và một số khu dịch vụ thương mại tại khu đô thị mới An Hưng (Hà Nội) đang được sử dụng làm tài sản đảm bảo cho khoản vay dài hạn 1.666 tỷ đồng của VPI, với thời hạn đáo hạn vào cuối năm 2028.

Ngoài ra, cũng trong ngày 25/12/2025, HĐQT VPI đã thông qua chủ trương dùng cổ phiếu VPI thuộc sở hữu của Phó Chủ tịch HĐQT Tô Như Thắng và CTCP Đầu tư THG Holdings (bên liên quan) để làm tài sản đảm bảo cho đợt phát hành trái phiếu riêng lẻ trị giá tối đa 150 tỷ đồng sắp triển khai.

Trước đó vào tháng 8/2025, VPI đã thực hiện hình thức tương tự với cổ phiếu do Chủ tịch Tô Như Toàn sở hữu nhằm bảo đảm cho lô trái phiếu mã VPI12502 trị giá 250 tỷ đồng.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc