Tổng thầu đường sắt cao tốc, hạ tầng của Vingroup tuyển dụng 25.000 nhân sự cho loạt công trình thế kỷ

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC - Tổng thầu thi công các công trình Đường sắt tốc độ cao và Hạ tầng, hầm đường bộ,… tại Việt Nam - thành viên thuộc Tập đoàn Vingroup thông báo tuyển dụng 25.000 nhân sự trên toàn hệ thống. Đây là bước đi chiến lược của SGC và Vingroup nhằm xây dựng đội ngũ nhân sự thi công hạ tầng quy mô lớn nhất từ trước đến nay.

Khởi động chiến dịch tuyển dụng 25.000 nhân sự cho các đại dự án 

Công ty Cổ phần Đầu tư và Xây dựng SGC là tổng thầu chuyên sâu trong các lĩnh vực đường sắt tốc độ cao, cọc khoan nhồi, cầu và hầm TBM. Đây cũng là doanh nghiệp đang đảm nhiệm vai trò tổng thầu dự án Đường sắt tốc độ cao tuyến Hà Nội – Quảng Ninh và Bến Thành – Cần Giờ, tổng thầu thi công toàn bộ cọc khoan nhồi các dự án sân vận động Trống Đồng, Vinhomes Star City Thanh Hóa, Vinhomes Green Paradise Cần Giờ.

Năm 2026 được coi là năm bản lề và tăng tốc với SGC, khi Công ty chuyển mình từ thế “sẵn sàng” sang vị thế của người “dẫn đầu”. Chia sẻ trong lễ ra quân mới đây, ông Phạm Văn Khương, Tổng giám đốc SGC cho biết: “Chúng tôi không chờ thị trường trao cơ hội. SGC chuẩn bị năng lực trước khi cơ hội xuất hiện. Khi dự án khởi công, SGC phải ở trạng thái sẵn sàng cao nhất – đủ người, đủ máy, đủ công nghệ và đủ bản lĩnh.” 

Tổng thầu đường sắt cao tốc hạ tầng của Vingroup tuyển dụng 25000 nhân sự cho loạt công trình thế kỷ
Theo Tổng giám đốc Phạm Văn Khương, SGC chuẩn bị năng lực, trạng thái sẵn sàng nhất cho các dự án mang tầm vóc quốc tế (Ảnh: SGC)

Để hiện thực hóa mục tiêu này, SGC đang triển khai kế hoạch tuyển dụng quy mô 25.000 nhân sự trên toàn quốc, gồm 15.000 nhân sự chất lượng cao phục vụ 500 dây chuyền khoan cọc nhồi và hạ tầng hầm đường bộ,… và 10.000 nhân sự tinh nhuệ triển khai đồng loạt 2 tuyến Đường sắt Tốc độ cao Hà Nội – Quảng Ninh và Bến Thành – Cần Giờ. 

Tại SGC, đội ngũ kỹ sư có thu nhập từ 30 – 55 triệu đồng/tháng (tùy vị trí); công nhân có thu nhập 22 – 29 triệu đồng/tháng (tùy vị trí). Nhân viên lái xe, lái máy có thu nhập từ 16 – 65 triệu đồng/tháng (tùy vị trí). Doanh nghiệp cam kết chi trả đúng hạn. Lương được thanh toán định kỳ vào ngày cuối cùng của tháng. Bên cạnh đó, người lao động được tham gia đầy đủ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp và bảo hiểm tai nạn lao động 24/7 ngay từ khi có mặt tại công trường, cùng các chế độ nghỉ phép năm, quà Tết… - chính sách hiếm có trên thị trường xây dựng hiện nay. 

Sẵn sàng cho những công trình thế kỷ

Theo Tổng giám đốc Phạm Văn Khương, SGC xây dựng lực lượng theo mô hình quản lý tập trung, tinh gọn, giảm tầng nấc trung gian, trao quyền cho hiện trường, tối đa hóa hiệu quả thi công. 

Là tổng thầu chuyên sâu cho hàng loạt dự án đường sắt tốc độ cao, đại đô thị, SGC cho biết sẽ tập trung tuyển dụng kỹ sư nền móng, hạ tầng, khoan cọc nhồi giàu kinh nghiệm, bổ sung lực lượng công nhân kỹ thuật tay nghề cao với quy mô lớn chưa từng có. Song song, doanh nghiệp tiến hành chuẩn hóa năng lực vận hành dây chuyền cọc khoan nhồi và hệ thống phụ trợ theo tiêu chuẩn cao, siết chặt kỷ luật an toàn – tiến độ – chất lượng trong mọi công trình. 

Tổng thầu đường sắt cao tốc hạ tầng của Vingroup tuyển dụng 25000 nhân sự cho loạt công trình thế kỷ
Việc chủ động xây dựng đội ngũ tinh nhuệ giúp SGC làm chủ tiến độ, công nghệ và chất lượng công trình (Ảnh minh họa: SGC)

Với chiến lược này, SGC không chỉ tăng trưởng về quy mô mà còn xây dựng nền móng cho 10 năm phát triển tiếp theo, đảm bảo chủ động nguồn lực sẵn sàng cho các dự án mang tầm vóc quốc tế, gia tăng khả năng nhận thầu các dự án hạ tầng quy mô lớn. Việc chủ động xây dựng đội ngũ tinh nhuệ cũng giúp SGC làm chủ tiến độ, công nghệ và chất lượng công trình. 

Lãnh đạo SCG khẳng định, công ty không tuyển người để đủ số lượng, mà mong muốn có được những nhân sự cùng chí hướng phát triển sự nghiệp trong các dự án mang tầm vóc quốc gia.

“Nếu bạn là những kỹ sư, những người thợ lành nghề, những người trẻ đầy khát vọng trên khắp cả nước – hãy gia nhập SGC. Chúng ta không chỉ thi công cọc, hạ tầng, đường giao thông. Chúng ta xây nền móng cho tương lai đất nước. 2026 là thời điểm để hành động. Và SGC là nơi để bạn tạo nên sự nghiệp lớn”, Tổng giám đốc Phạm Văn Khương bày tỏ. 

Người lao động có nhu cầu tìm việc làm có thu nhập cao, môi trường làm việc ổn định trong lĩnh vực xây dựng vui lòng liên hệ Bộ phận tuyển dụng SGC để được tư vấn và bố trí công việc phù hợp.

Hotline tuyển dụng: 0853.96.8866.

Đăng ký trực tiếp tại các Dự án của SGC trên toàn quốc.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc