Thực phẩm Sao Ta (FMC) hụt doanh thu tháng 4, tiêu thụ tôm tiếp tục lao dốc

Doanh thu tháng 4 của CTCP Thực phẩm Sao Ta (Fimex, mã FMC) tiếp tục giảm mạnh so với cùng kỳ khi sản lượng tiêu thụ tôm suy yếu, đánh dấu tháng thứ tư liên tiếp doanh nghiệp ghi nhận doanh số đi lùi. Dù vậy, FMC vẫn duy trì kỳ vọng tăng trưởng lợi nhuận năm 2026 nhờ cải thiện biên lợi nhuận và tiết giảm chi phí.

Theo báo cáo hoạt động vừa công bố, tháng 4/2026, Sao Ta ghi nhận doanh số đạt 18,35 triệu USD, giảm 22% so với cùng kỳ năm trước. Đây cũng là tháng thứ tư liên tiếp doanh thu doanh nghiệp sụt giảm trong năm nay.

Trong tháng, sản lượng tôm thành phẩm sản xuất đạt 2.769 tấn, tăng 17% so với cùng kỳ. Tuy nhiên, sản lượng tiêu thụ chỉ đạt 1.545 tấn, giảm 21%, phản ánh nhu cầu thị trường chưa phục hồi như kỳ vọng.

Ở mảng nông sản, sản lượng sản xuất đạt 69 tấn, giảm mạnh 47%, trong khi tiêu thụ đạt 99 tấn, tăng 80% so với cùng kỳ.

Thực phẩm Sao Ta FMC hụt doanh thu tháng 4 tiêu thụ tôm tiếp tục lao dốc

Trước đó, trong quý I/2026, FMC ghi nhận doanh thu thuần 1.399 tỷ đồng, giảm 30% so với cùng kỳ năm trước. Nguyên nhân chủ yếu đến từ mảng tôm – lĩnh vực đóng góp doanh thu chính – khi cả sản lượng tiêu thụ và giá bán đều giảm.

Cụ thể, sản lượng tiêu thụ tôm quý I đạt 4.491 tấn, giảm 27%, trong khi giá bán bình quân giảm khoảng 5% xuống còn 305.000 đồng/kg. Doanh nghiệp cho biết đã chủ động hạn chế xuất khẩu sang thị trường Mỹ trong thời gian chờ kết quả rà soát thuế chống bán phá giá POR19.

Bên cạnh đó, nguồn cung tôm nguyên liệu trong nước bị ảnh hưởng bởi dịch bệnh cũng gây áp lực lên hoạt động sản xuất kinh doanh. Số ngày tồn kho tăng đáng kể so với cùng kỳ, cho thấy chuỗi cung ứng nguyên liệu vẫn chưa hoàn toàn ổn định.

Lợi nhuận vẫn tăng nhờ cải thiện biên và giảm chi phí

Dù doanh thu giảm sâu, FMC vẫn ghi nhận lợi nhuận tăng trưởng tích cực trong quý đầu năm. Lợi nhuận trước thuế đạt 51,3 tỷ đồng, tăng hơn 41% so với cùng kỳ; lợi nhuận sau thuế đạt khoảng 51 tỷ đồng, tăng 34%.

Động lực chính đến từ việc cải thiện biên lợi nhuận gộp. Biên gộp quý I đạt 7,2%, cao hơn mức 6,4% cùng kỳ năm trước, nhờ giá nguyên liệu đầu vào giảm nhanh hơn giá bán đầu ra. Ngoài ra, chi phí bán hàng giảm mạnh cũng hỗ trợ đáng kể cho kết quả kinh doanh.

Thực phẩm Sao Ta FMC hụt doanh thu tháng 4 tiêu thụ tôm tiếp tục lao dốc
 Nguồn: Báo cao tài chính Hợp nhất quý I/2026 của Thực phẩm Sao Ta

Theo phân tích của Chứng khoán Rồng Việt, chi phí bán hàng của FMC giảm tới 56% so với cùng kỳ do doanh nghiệp giảm xuất khẩu sang Mỹ, qua đó tiết giảm đáng kể chi phí logistics và không phát sinh các khoản liên quan đến thuế chống bán phá giá trong kỳ. Tỷ lệ chi phí bán hàng và quản lý trên doanh thu giảm xuống còn 4,68%, thấp hơn mức 5,4% cùng kỳ năm ngoái.

Ở mảng nông sản, doanh nghiệp cũng hưởng lợi từ lượng hàng tồn kho giá thấp tích trữ cuối năm 2025 và mặt bằng giá bán cải thiện trong quý I. Tuy nhiên, do quy mô còn nhỏ nên đóng góp vào tổng lợi nhuận chưa đáng kể.

Kỳ vọng phục hồi từ quý II, chuẩn bị chi gần 131 tỷ đồng trả cổ tức

Sao Ta cho biết trại nuôi Xuân Phú hiện gần hoàn tất thu hoạch và dự kiến thả giống trở lại từ giữa tháng 5. Trong khi đó, trại Vĩnh Thuận đã thả giống gần hai tháng và dự kiến bắt đầu thu hoạch tỉa từ giữa tháng 5/2026.

Doanh nghiệp kỳ vọng hoạt động xuất khẩu sẽ cải thiện từ quý II khi kết quả rà soát thuế chống bán phá giá POR19 được công bố với mức thuế thuận lợi hơn. Việc nối lại xuất khẩu sang Mỹ được xem là yếu tố quan trọng hỗ trợ tăng trưởng doanh thu trong thời gian tới.

Song song đó, FMC tiếp tục đẩy mạnh nhóm sản phẩm giá trị gia tăng như tôm tẩm bột, tôm chiên – các dòng sản phẩm có biên lợi nhuận cao hơn. Doanh nghiệp cũng thúc đẩy chiến lược nâng tỷ lệ tự chủ con giống nhằm giảm rủi ro chi phí đầu vào.

Năm 2026, Sao Ta đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất 8.000 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 452 tỷ đồng – mức cao kỷ lục của doanh nghiệp. Sau quý I, FMC đã hoàn thành khoảng 17% kế hoạch doanh thu và 11% mục tiêu lợi nhuận năm.

Theo dự phóng của Chứng khoán Rồng Việt, doanh thu năm 2026 của FMC có thể đạt khoảng 8.649 tỷ đồng, tăng 6% so với năm trước, trong khi lợi nhuận sau thuế thuộc về cổ đông công ty mẹ dự kiến đạt 392 tỷ đồng, tăng 7%.

Ở diễn biến khác, FMC sẽ chốt danh sách cổ đông vào ngày 12/5 để chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt với tỷ lệ 20%, tương ứng 2.000 đồng/cổ phiếu. Với gần 65,4 triệu cổ phiếu đang lưu hành, doanh nghiệp dự kiến chi gần 131 tỷ đồng để thanh toán cổ tức vào ngày 20/5.

Trên thị trường chứng khoán, kết phiên 5/5, cổ phiếu FMC dừng ở mức 38.050 đồng/cổ phiếu, tương ứng vốn hóa khoảng 2.488 tỷ đồng.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc