Tập đoàn VNZ (VNG) đặt mục tiêu thoát lỗ sau nhiều năm, chưa chia cổ tức cho cổ đông

CTCP Tập đoàn VNZ (UPCoM:VNG) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 với kế hoạch lợi nhuận trước thuế tối đa 450 tỷ đồng. Nếu hoàn thành mục tiêu này, doanh nghiệp công nghệ do ông Lê Hồng Minh làm Chủ tịch HĐQT sẽ lần đầu báo lãi trở lại sau chuỗi 5 năm liên tiếp kinh doanh thua lỗ kể từ năm 2021.

Theo tài liệu trình cổ đông, VNG xây dựng kế hoạch doanh thu năm 2026 trong khoảng 12.500 - 13.500 tỷ đồng. Lợi nhuận trước thuế dự kiến dao động từ 300 đến 450 tỷ đồng. Đây là lần đầu tiên doanh nghiệp đặt mục tiêu lợi nhuận dương kể từ khi cổ phiếu VNZ giao dịch trên thị trường chứng khoán. Nếu hoàn thành kế hoạch đề ra, VNG sẽ chính thức khép lại giai đoạn 5 năm thua lỗ liên tục bắt đầu từ năm 2021.

Trong ba năm gần đây, doanh nghiệp công nghệ này liên tục xây dựng kế hoạch kinh doanh với mức lỗ dự kiến từ 150 - 600 tỷ đồng. Đáng chú ý, có năm công ty ghi nhận khoản lỗ vượt 2.300 tỷ đồng.

Kế hoạch lợi nhuận năm nay được đưa ra trong bối cảnh kết quả kinh doanh quý I/2026 xuất hiện nhiều tín hiệu cải thiện. Trong ba tháng đầu năm, VNG ghi nhận lợi nhuận gộp khoảng 1.100 tỷ đồng, trong khi lợi nhuận sau thuế đạt 125 tỷ đồng, mức cao nhất theo quý trong vòng 4 năm qua.

Tập đoàn VNZ VNG đặt mục tiêu lãi sau 5 năm thua lỗ vẫn giữ lại toàn bộ 558 tỷ đồng lợi nhuận
CTCP Tập đoàn VNZ

Dù hoạt động kinh doanh khởi sắc, ban lãnh đạo vẫn đề xuất không chia cổ tức trong năm 2026. Khoản lợi nhuận chưa phân phối trị giá 558 tỷ đồng dự kiến được giữ lại để phục vụ hoạt động đầu tư và phát triển sản phẩm.

Trong năm 2026, VNG cho biết sẽ tập trung nguồn lực vào trí tuệ nhân tạo (AI) và chiến lược mở rộng thị trường nước ngoài. Theo định hướng được ban điều hành công bố, doanh nghiệp sẽ ưu tiên phát triển các sản phẩm, dịch vụ AI; đồng thời khai thác sâu hơn giá trị tài sản sở hữu trí tuệ từ mảng trò chơi điện tử. Song song với đó, VNG tiếp tục đầu tư vào hạ tầng công nghệ thông tin và dịch vụ điện toán đám mây.

Đến năm 2030, tập đoàn này đặt mục tiêu tối thiểu 20% doanh thu sẽ đến từ các sản phẩm và dịch vụ liên quan đến AI. Ban lãnh đạo cũng khẳng định tham vọng đưa VNG trở thành doanh nghiệp công nghệ toàn cầu phát triển từ nền tảng thị trường Việt Nam.

VNG được thành lập năm 2004 với tên gọi ban đầu là VinaGame, khởi đầu từ lĩnh vực phát hành game trực tuyến. Sau hơn hai thập kỷ phát triển, doanh nghiệp đã mở rộng hoạt động sang nhiều mảng như nhắn tin, thanh toán điện tử, quảng cáo trực tuyến và các dịch vụ công nghệ.

Tính đến cuối quý I/2026, tổng tài sản của tập đoàn đạt hơn 10.730 tỷ đồng. Hệ sinh thái hiện gồm 37 công ty con trực tiếp và gián tiếp, với quy mô nhân sự hơn 3.300 người.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc