Sonadezi (SZL) Long Thành bán toàn bộ cổ phiếu quỹ sau năm 2025 tăng trưởng lợi nhuận

Ngay sau khi công bố kết quả kinh doanh năm 2025 với lợi nhuận sau thuế tăng hơn 30%, Sonadezi Long Thành đã thông qua kế hoạch thoái hơn 1,77 triệu cổ phiếu quỹ. Động thái này diễn ra trong bối cảnh mảng cho thuê nhà xưởng tiếp tục là động lực tăng trưởng chính của doanh nghiệp.

Theo Nghị quyết Hội đồng quản trị vừa được công bố, CTCP Sonadezi Long Thành (HoSE: SZL) đã phê duyệt phương án bán toàn bộ 1.770.300 cổ phiếu quỹ hiện đang nắm giữ. Mục tiêu của đợt giao dịch là bổ sung nguồn vốn lưu động phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh.

Về lộ trình thực hiện, giao dịch dự kiến diễn ra trong quý 1 hoặc quý 2/2026, sau khi Ủy ban Chứng khoán Nhà nước có thông báo xác nhận đã nhận đầy đủ tài liệu báo cáo. Thời hạn thực hiện sẽ không quá 30 ngày kể từ ngày bắt đầu giao dịch.

Phương thức bán được xác định là thỏa thuận và khớp lệnh trực tiếp trên sàn HoSE. Giá bán sẽ căn cứ theo giá thị trường tại thời điểm giao dịch, đảm bảo tuân thủ các quy định tại Quy chế Niêm yết và giao dịch chứng khoán của Sở Giao dịch Chứng khoán Việt Nam. Việc cơ cấu lại nguồn vốn này diễn ra trong bối cảnh thị trường chứng khoán đầu năm 2026 đang có nhiều diễn biến mới.

Sonadezi Long Thành bán toàn bộ cổ phiếu quỹ sau năm 2025 tăng trưởng lợi nhuận
CTCP Sonadezi Long Thành

Bức tranh tài chính của Sonadezi Long Thành trong năm 2025 ghi nhận nhiều điểm sáng tích cực. Theo Báo cáo tài chính quý 4/2025, tổng doanh thu của doanh nghiệp đạt gần 156 tỷ đồng, tăng 20,78% so với cùng kỳ năm trước. Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ việc gia tăng doanh thu mảng cho thuê nhà xưởng và hoạt động tài chính.

Trong quý cuối năm, tổng chi phí được kiểm soát tốt khi giảm nhẹ 0,39%, xuống còn gần 101 tỷ đồng. Sự kết hợp giữa tăng trưởng doanh thu và tiết giảm chi phí giúp lợi nhuận sau thuế quý 4 tăng vọt 112%, đạt hơn 47 tỷ đồng.

Lũy kế cả năm 2025, Sonadezi Long Thành ghi nhận doanh thu thuần gần 535 tỷ đồng, tăng 47 tỷ đồng so với năm 2024. Nhờ giá vốn hàng bán giảm nhẹ, lợi nhuận gộp đạt gần 210 tỷ đồng. Bên cạnh đó, hoạt động khác cũng chuyển biến tích cực khi ghi nhận lãi hơn 1,3 tỷ đồng, trái ngược với khoản lỗ hơn 7 tỷ đồng của năm trước.

Kết quả, lợi nhuận sau thuế cả năm 2025 của SZL đạt gần 141 tỷ đồng, tăng 36 tỷ đồng, tương đương mức tăng khoảng 34% so với năm 2024.

Tính đến ngày 31/12/2025, tổng nguồn vốn của doanh nghiệp đạt gần 2.028 tỷ đồng, tăng 183 tỷ đồng so với đầu năm. Hiện Tổng Công ty CP Phát triển Khu công nghiệp (Sonadezi, UPCoM SNZ) vẫn là công ty mẹ chi phối với tỷ lệ sở hữu 52,75%.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc