PTM lãi ròng lao dốc 72%, tồn kho tăng vọt nhưng vẫn chi cổ tức tiền mặt 30%

CTCP Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Ô tô PTM (UPCoM: PTM) vừa công bố dự thảo tài liệu họp ĐHĐCĐ thường niên 2026 với điểm nhấn là đề xuất chia cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt tỷ lệ 30%, dù lợi nhuận lao dốc mạnh so với năm trước.

Cổ tức 30% giữa bối cảnh lợi nhuận giảm sâu

Theo báo cáo tài chính hợp nhất năm 2025, PTM ghi nhận doanh thu thuần cả năm đạt 1.304 tỷ đồng, giảm gần 8% so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế chỉ còn 35,8 tỷ đồng, mức sụt giảm mạnh đến 72% so với con số 128,1 tỷ đồng đạt được trong năm bùng nổ 2024.

Bất chấp kết quả kinh doanh đi xuống, ban lãnh đạo PTM vẫn đề xuất chia cổ tức tiền mặt tỷ lệ 30% trên vốn điều lệ, tương ứng tổng số tiền 96 tỷ đồng. Sau phân phối, công ty còn giữ lại hơn 54 tỷ đồng lợi nhuận chưa phân phối tính đến cuối năm.

PTM lãi ròng lao dốc 72 tồn kho tăng vọt nhưng vẫn chi cổ tức tiền mặt 30
CTCP Sản xuất Thương mại và Dịch vụ Ô tô PTM

Hưởng lợi lớn từ kế hoạch này là CTCP Dịch vụ Ô tô Hàng Xanh (HAX) – đơn vị đang nắm giữ hơn 16,5 triệu cổ phiếu, tương đương 51,62% vốn PTM. Với tỷ lệ này, Haxaco dự kiến thu về khoảng 49,5 tỷ đồng cổ tức trong đợt chia sắp tới.

Áp lực kép từ doanh số thấp, cạnh tranh giá gay gắt

Trong quý 4/2025, doanh thu thuần của PTM chỉ đạt 316 tỷ đồng, giảm tới 41% so với cùng kỳ. Biên lợi nhuận gộp cũng sụt mạnh từ 16% còn 7,6%, khiến mảng kinh doanh cốt lõi rơi vào trạng thái thua lỗ. Lợi nhuận quý IV chỉ đạt 2,1 tỷ đồng, chủ yếu nhờ khoản thu nhập khác gần 18 tỷ đồng.

Theo lý giải từ phía doanh nghiệp, năm 2025 là giai đoạn thị trường ô tô sụt giảm kéo dài, đặc biệt ở phân khúc xe phổ thông – nơi PTM đang phân phối dòng MG. Các chiến dịch giảm giá liên tiếp trong ngành nhằm kích cầu đã gây áp lực lớn lên biên lợi nhuận, khiến doanh số không đạt kỳ vọng.

Điểm đáng chú ý khác trong báo cáo tài chính là hàng tồn kho cuối năm của PTM tăng vọt lên gần 300 tỷ đồng, gấp hơn 2 lần so với đầu năm. Tổng tài sản tại thời điểm 31/12/2025 đạt gần 670 tỷ đồng, phần lớn đến từ lượng xe tồn kho, các khoản đầu tư xây dựng cơ bản dở dang, quyền sử dụng đất và lợi thế thương mại sau khi hợp nhất một đơn vị thành viên.

So với năm 2024 là thời điểm PTM ghi dấu ấn tăng trưởng đột biến nhờ hợp tác với SAIC Motor Việt Nam (công ty con của SAIC Motor Trung Quốc), năm 2025 chứng kiến một sự đảo chiều rõ rệt. Doanh nghiệp đang đối mặt thách thức kép từ thị trường tiêu thụ yếu và áp lực cạnh tranh ngày càng gay gắt trong ngành ô tô.

Dù vậy, với quỹ lợi nhuận tích lũy hơn 150 tỷ đồng, PTM vẫn có đủ nguồn lực để duy trì tỷ lệ chi trả cổ tức cao, phần nào giữ được niềm tin từ cổ đông trong bối cảnh kết quả kinh doanh có phần kém tích cực.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc