PTI đặt mục tiêu lợi nhuận thận trọng, tiếp tục không chia cổ tức

Tổng CTCP Bảo hiểm Bưu điện (PTI) công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024 với nhiều nội dùng đáng chú ý.

Kế hoạch kinh doanh 'đi lùi' 31%

Theo tài liệu đã công bố, Đại hội đồng cổ đông (ĐHĐCĐ) thường niên 2024 của PTI sẽ được tổ chức vào sáng ngày 24/4 tại Trụ sở chính của PTI, tòa nhà số 95 Trần Thái Tông, phường Dịch Vọng, quận Cầu Giấy, Hà Nội. HĐCĐ sẽ thảo luận và thông qua những vấn đề như báo cáo hoạt động, kế hoạch năm 2024, tờ trình chào bán cổ phiếu, phát hành cổ phiếu để tăng vốn và vấn đề nhân sự.

Theo đó, PTI lên kế hoạch năm 2024 với doanh thu từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm là 5.353 tỷ đồng; doanh thu hoạt động đầu tư tài chính 279,2 tỷ đồng; lợi nhuận trước thuế 220 tỷ đồng; lợi nhuận sau thuế 175 tỷ đồng, giảm 30,8% so với kết quả năm trước. Công ty dự kiến tiếp tục không chia cổ tức năm 2024 cho cổ đông.

PTI lên kế hoạch lợi nhuận năm 2024 giảm 31

Theo nội dung trình ĐHĐCĐ, năm 2023, hầu hết doanh thu các nghiệp vụ bảo hiểm của PTI đều tăng trưởng âm so với năm 2022 do PTI chủ động đánh giá lại cơ cấu sản phẩm, áp dụng chính sách nghiệp vụ chặt chẽ và tập trung đẩy mạnh các dòng sản phẩm có hiệu quả với chi phí phân phối thấp thay vì chỉ tập trung vào việc tăng trưởng doanh thu bằng mọi giá.

Cụ thể, doanh thu từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm gốc năm 2023 đạt 5.077 tỷ đồng, giảm 18,98% so với năm 2022 và giảm 13,01% so với năm 2021. Lợi nhuận sau thuế năm 2023 là 253 tỷ đồng, hoàn thành 225,8% kế hoạch (cùng kỳ năm trước, lợi nhuận sau thuế của PTI là -347 tỷ đồng).

Lợi nhuận năm 2023 vượt nhiều so với kế hoạch do của các nguyên nhân: Hoạt động đầu tư năm 2023 của PTI đạt kết quả ấn tượng: các hoạt động đầu tư tiền gửi, đầu tư trái phiếu đều mang lại hiệu quả tối ưu. Năm 2023 danh mục đầu đầu tư của PTI tập trung vào các tài sản thanh khoản cao là Tiền gửi và trái phiếu - chiếm tỷ trọng trên 90% tổng danh mục với định hướng đầu tư "An toàn thận trọng và tận dụng cơ hội tối ưu hiệu quả".

Mặc dù tổng nguồn vốn đầu tư giảm, doanh thu hoạt động tài chính năm 2023 đạt 460,294 tỷ đồng, tăng 33% so với năm 2022 và cao nhất trong 5 năm gần đây; tổng chi bồi thường bảo hiểm là 2.188 tỷ đồng, giảm 3,3%; chi phí quản lý doanh nghiệp là 208 tỷ đồng, giảm 17,5%.

Việc tối ưu hóa chi phí kinh doanh, chi phí quản lý, kiểm soát tốt tỷ lệ bồi thường đã làm cho tổng chi phí hoạt động kinh doanh bảo hiểm năm 2023 của PTI giảm 14,68%, tương ứng đạt 4.568 tỷ đồng, đã đóng góp vào việc tăng lợi nhuận của Công ty.

PTI muốn tăng vốn điều lệ gấp ba lần

Bên cạnh kế hoạch kinh doanh trên, PTI sẽ trình Đại hội xem xét và biểu quyết thông qua một trong hai phương án tăng vốn thông qua phát hành cổ phiếu bằng nguồn vốn chủ sở hữu với tỷ lệ 100% hoặc 50%.

PTI lên kế hoạch lợi nhuận năm 2024 giảm 31

Theo phương án thứ nhất, công ty sẽ phát hành thêm 80,4 triệu cổ phiếu, giúp vốn điều lệ tăng thêm 804 tỷ đồng, gấp đôi so với hiện nay. Nguồn vốn thực hiện là từ vốn chủ sở hữu, bao gồm: thặng dư vốn cổ phần, quỹ đầu tư phát triển, lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, quỹ khác nếu có. Nguồn sử dụng để thực hiện cụ thể sẽ do HĐQT quyết định.

Với phương án thứ hai, PTI sẽ phát hành 40,2 triệu cổ phiếu, giúp vốn điều lệ tăng thêm 402 tỷ, gấp rưỡi hiện nay. Nguồn vốn thực hiện là từ thặng dư vốn cổ phần. Thời gian thực hiện của cả hai phương án đều là trong năm 2024, sau khi có phê duyệt của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

Do HĐQT đã trình ĐHĐCĐ kế hoạch phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu cho cổ đông nên sẽ không thực hiện việc trả cổ tức bằng tiền.

Ngoài kế hoạch trên, HĐQT cũng đề xuất chào bán cổ phiếu cho cổ đông hiện hữu với tỷ lệ 100%. Trong tài liệu, PTI đang để giá chào bán là 10.000 đồng/cp. Dự kiến thời gian thực hiện kế hoạch trong năm 2024, sau khi có chấp thuận của cơ quan Nhà nước có thẩm quyền.

PTI lên kế hoạch lợi nhuận năm 2024 giảm 31

Hiện nay, vốn điều lệ của PTI là 804 tỷ đồng. Mức vốn điều lệ của PTI còn khiêm tốn so với các công ty bảo hiểm khác, nhất là trong giai đoạn hệ thống các công ty bảo hiểm đang tăng cường năng lực tài chính để nâng cao khả năng giữ lại, thực hiện xếp hạng tín nhiệm, gia tăng phát triển mạng lưới, tăng cường năng lực đầu tư…

Do vậy, theo HĐQT Công ty, việc tăng vốn điều lệ theo kịp đà phát triển của PTI đang trở thành một đòi hỏi rất cấp thiết nhằm tăng năng lực tài chính trong hoạt động bảo hiểm, mở rộng hoạt động đầu tư tài chính, tăng sức cạnh tranh, đáp ứng yêu cầu trong chiến lược phát triển chung của Tổng công ty.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc