PNJ bảo lãnh công ty con vay 360 tỷ, chuẩn bị phát hành hơn 170 triệu cổ phiếu thưởng

CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (PNJ, HoSE: PNJ) vừa công bố loạt quyết định quan trọng liên quan đến bảo lãnh tín dụng cho công ty con và kế hoạch phát hành cổ phiếu thưởng để tăng vốn điều lệ trong năm 2026.

Theo đó, Hội đồng quản trị PNJ vừa phê duyệt nghị quyết liên quan đến việc bảo lãnh vay vốn ngân hàng cho hai công ty con với tổng hạn mức lên tới 360 tỷ đồng. Cụ thể, PNJ sẽ đứng ra bảo lãnh cho Công ty TNHH MTV Chế tác và Kinh doanh Trang sức PNJ (PNJP) vay vốn tại ngân hàng với hạn mức 340 tỷ đồng. Đây là đơn vị phụ trách mảng chế tác và cung ứng trang sức chủ lực trong hệ sinh thái của PNJ.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng thông qua bảo lãnh cho Công ty TNHH MTV Thời trang CAO (CAF) – công ty con hoạt động trong lĩnh vực thời trang cao cấp vay vốn với hạn mức 20 tỷ đồng. Việc bảo lãnh được thực hiện theo thỏa thuận với bên có liên quan, đảm bảo nguồn vốn phục vụ hoạt động sản xuất kinh doanh của các đơn vị thành viên.

PNJ bảo lãnh công ty con vay 360 tỷ đồng chuẩn bị phát hành hơn 170 triệu cổ phiếu thưởng
CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận 

Song song hoạt động hỗ trợ công ty con, PNJ cũng đang lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản về phương án phát hành cổ phiếu để tăng vốn cổ phần từ nguồn vốn chủ sở hữu.

Theo tài liệu công bố, doanh nghiệp dự kiến phát hành hơn 170,5 triệu cổ phiếu thưởng cho cổ đông hiện hữu theo tỷ lệ 2:1, tức mỗi cổ đông sở hữu 2 cổ phiếu sẽ nhận thêm 1 cổ phiếu mới. Nguồn thực hiện đến từ thặng dư vốn cổ phần và lợi nhuận sau thuế chưa phân phối, căn cứ theo báo cáo tài chính kiểm toán gần nhất.

Thời điểm triển khai dự kiến rơi vào quý 1 hoặc quý 2/2026, sau khi nhận được chấp thuận từ Ủy ban Chứng khoán Nhà nước. Số cổ phiếu mới phát hành sẽ không bị hạn chế chuyển nhượng, ngoại trừ phần phân bổ cho cổ phiếu ESOP đang bị giới hạn giao dịch.

Nếu đợt phát hành diễn ra thành công, vốn điều lệ của PNJ sẽ tăng mạnh từ 3.413 tỷ đồng lên 5.119 tỷ đồng. Đồng thời, Điều lệ công ty cũng sẽ được điều chỉnh để phù hợp với quy mô vốn mới và các quy định pháp luật hiện hành.

Mặc dù doanh thu cả năm 2025 sụt giảm so với năm 2024, PNJ vẫn ghi nhận kết quả kinh doanh tích cực nhờ biên lợi nhuận cải thiện và chiến lược quản trị chi phí hiệu quả.

Theo báo cáo tài chính quý 4/2025, doanh thu thuần đạt 9.623 tỷ đồng, tăng 12,1% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận sau thuế trong quý ghi nhận 1.219 tỷ đồng, tăng tới 66,8%.

Tính chung cả năm, PNJ đạt doanh thu thuần 34.976 tỷ đồng, giảm 7,5% so với năm 2024. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế lại tăng mạnh 33,9%, đạt 2.829 tỷ đồng, vượt xa mục tiêu lợi nhuận 1.960 tỷ đồng mà công ty đặt ra, tương đương mức hoàn thành 144,4% kế hoạch.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc