Phân lân Văn Điển (VAF) bị HoSE nhắc nhở vì chậm công bố thông tin tiếng Anh

Sở Giao dịch Chứng khoán TP.HCM (HoSE) vừa phát đi văn bản nhắc nhở CTCP Phân lân nung chảy Văn Điển (HoSE: VAF) vì vi phạm quy định công bố thông tin. Dù vướng lỗi hành chính, nhưng doanh nghiệp đang có mức tăng trưởng lợi nhuận sau thuế cả năm 2025 lên tới ba chữ số.

Theo đó, HoSE đã tiếp nhận bản công bố thông tin về Quyết định số 04/QĐ-HĐQT của Hội đồng quản trị VAF liên quan đến việc ký hợp đồng với bên liên quan. Tuy nhiên, tại thời điểm này, doanh nghiệp chỉ gửi tài liệu bằng tiếng Việt. Phải đến ngày 22/1/2026, tức sau 12 ngày, HoSE mới nhận được bản tiếng Anh tương ứng.

Theo quy định tại khoản 1 Điều 4 Thông tư 68/2024/TT-BTC (sửa đổi, bổ sung Thông tư 96/2020/TT-BTC), các doanh nghiệp niêm yết quy mô lớn phải công bố thông tin định kỳ và bất thường đồng thời bằng tiếng Việt và tiếng Anh.

Việc VAF công bố thông tin tiếng Anh chậm đã không tuân thủ đúng quy định về thời hạn, ảnh hưởng tới tính minh bạch và khả năng tiếp cận thông tin của nhà đầu tư, đặc biệt là cổ đông ngoại.

Trước vi phạm này, HoSE đã gửi văn bản chính thức nhắc nhở và yêu cầu Phân lân Văn Điển nghiêm túc chấp hành các quy định pháp luật về chế độ báo cáo và công bố thông tin. Đây là động thái nhằm tăng cường minh bạch thị trường và đảm bảo quyền lợi bình đẳng của nhà đầu tư trong nước lẫn quốc tế.

Phân lân Văn Điển VAF bị HoSE nhắc nhở vì chậm công bố thông tin tiếng Anh
CTCP Phân lân nung chảy Văn Điển

Bên cạnh vi phạm hành chính, tình hình kinh doanh năm 2025 của VAF lại ghi nhận nhiều điểm sáng đáng chú ý. Theo báo cáo tài chính quý 4/2025, doanh thu thuần đạt 293 tỷ đồng, tăng 70% so với cùng kỳ năm trước. Biên lợi nhuận cải thiện rõ rệt cùng với việc kiểm soát tốt chi phí giúp lợi nhuận sau thuế trong quý đạt gần 62,4 tỷ đồng, gấp 2,8 lần cùng kì năm trước.

Lũy kế cả năm, doanh thu thuần của VAF đạt 1.613,9 tỷ đồng, tăng 32,3% so với năm 2024. Lợi nhuận sau thuế đạt 162,8 tỷ đồng, tăng trưởng 167,3%, cho thấy sự cải thiện rõ nét trong hoạt động kinh doanh cốt lõi của doanh nghiệp.

Tính đến cuối năm 2025, tổng tài sản của công ty đạt hơn 1.208,8 tỷ đồng, tăng 12,8% so với đầu năm. Trong đó, lượng tiền và các khoản tương đương tiền lên tới 415,2 tỷ đồng, chiếm 34,3% tổng tài sản. Tỷ trọng này cho thấy vị thế thanh khoản mạnh mẽ của doanh nghiệp. Hàng tồn kho ghi nhận hơn 288 tỷ đồng, tương đương 23,8% tổng tài sản.

Về phía nguồn vốn, nợ phải trả của VAF ở mức gần 568,9 tỷ đồng, tăng nhẹ 3,3% so với đầu năm. Trong cơ cấu nợ, khoản phải trả ngắn hạn khác chiếm tỷ trọng lớn nhất, 54,8%, cho thấy doanh nghiệp chưa tạo thêm gánh nặng tài chính dài hạn đáng kể.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc