PAN Group (PAN) đặt mục tiêu lãi tăng 53%, chủ yếu đến từ thoái vốn Bibica

CTCP Tập đoàn PAN (HoSE: PAN) lên kế hoạch lợi nhuận năm 2026 tăng mạnh nhờ khoản thu từ thoái vốn Bibica, đồng thời dự kiến duy trì cổ tức tiền mặt cao tới 30% tùy thuộc kết quả kinh doanh.

Theo tài liệu phục vụ Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, PAN công bố kế hoạch kinh doanh với điểm nhấn là tăng trưởng lợi nhuận cao, dù doanh thu chỉ nhích nhẹ.

Cụ thể, doanh nghiệp đặt mục tiêu doanh thu hợp nhất năm 2026 đạt trên 18.000 tỷ đồng, tăng khoảng 2% so với năm trước. Mức tăng trưởng khiêm tốn phản ánh sự thận trọng trong bối cảnh PAN đang tái cấu trúc danh mục hoạt động.

Ngược lại, lợi nhuận sau thuế được đặt ở mức 1.780 tỷ đồng, tăng tới 53% so với năm 2025. Theo doanh nghiệp, động lực chính đến từ khoản lãi ước tính khoảng 500 tỷ đồng từ việc chuyển nhượng cổ phần tại Bibica, dự kiến ghi nhận trong quý 1/2026.

Sau thương vụ này, PAN sẽ không còn hợp nhất kết quả kinh doanh của Bibica kể từ quý 2/2026, đánh dấu bước chuyển trong chiến lược khi dần rút khỏi lĩnh vực bánh kẹo để tập trung vào các mảng cốt lõi.

PAN đặt mục tiêu lãi tăng 53 chủ yếu đến từ thoái vốn Bibica
CTCP Tập đoàn PAN

Ban lãnh đạo PAN nhận định năm 2026 vẫn tiềm ẩn nhiều biến động, từ rủi ro địa chính trị, xu hướng bảo hộ thương mại đến biến động tỷ giá, lãi suất và chi phí logistics. Tuy nhiên, nhu cầu đối với nông sản, thực phẩm có thương hiệu được kỳ vọng duy trì tích cực. Trên cơ sở đó, PAN định hướng tăng trưởng có chọn lọc, cân bằng giữa mở rộng quy mô, hiệu quả hoạt động và quản trị rủi ro.

Liên quan đến hoạt động tái cấu trúc, ngày 26/3, PAN công bố chi tiết việc chuyển nhượng cổ phần tại Bibica thông qua bán toàn bộ vốn tại Bibica Capital cho Momogi Group VN. Hiện PAN sở hữu 99,17% vốn tại Bibica Capital, trong khi công ty này nắm giữ 99,13% vốn điều lệ của Bibica. Sau khi hoàn tất giao dịch, Bibica và Bibica Capital sẽ không còn là công ty con của PAN.

Ở chiều ngược lại, HĐQT PAN cũng thông qua chủ trương nhận chuyển nhượng 99,9% vốn điều lệ tại Bibica Biên Hòa – một công ty con của Bibica. Giá chuyển nhượng được xác định theo Chứng thư thẩm định giá số 223/2026/56 ngày 11/02/2026 của CTCP Thẩm định giá và Giám định chất lượng Việt Nam. Sau giao dịch, Bibica Biên Hòa sẽ trở thành công ty con trong hệ sinh thái PAN.

Về chính sách cổ tức, Hội đồng quản trị dự kiến trình cổ đông phương án chi trả cổ tức tiền mặt lên tới 30% trong năm 2026. Mức chi trả này sẽ phụ thuộc vào kết quả kinh doanh, dòng tiền và lợi nhuận chưa phân phối tại công ty mẹ.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc