NSH Petro (PSH) tiếp tục lỗ ròng hơn 160 tỷ, doanh thu âm và vốn chủ gần cạn

Sau hai quý liên tiếp không ghi nhận doanh thu, quý 4/2025 của CTCP Thương mại Đầu tư Dầu khí Nam Sông Hậu (UPCoM: PSH) tuy có "biến động", nhưng theo hướng tiêu cực hơn.

Kinh doanh đình trệ vì hóa đơn bị cưỡng chế, doanh thu cả năm âm

Doanh thu quý chỉ đạt hơn 1,4 tỷ đồng, trong khi các khoản giảm trừ lên đến 19,3 tỷ đồng khiến doanh thu thuần âm gần 18 tỷ đồng. Dù giá vốn hàng bán cũng âm do hoàn nhập hàng trả lại, PSH vẫn lỗ gộp gần 13 tỷ đồng, không khác biệt nhiều so với con số lỗ 13,2 tỷ đồng cùng kỳ.

Không phát sinh doanh thu nhưng PSH vẫn phải chi trả tới 131 tỷ đồng chi phí tài chính, toàn bộ là lãi vay, dù con số này đã giảm 18% so với cùng kỳ. Doanh nghiệp còn chịu 16 tỷ đồng chi phí bán hàng và 1,1 tỷ đồng chi phí quản lý, cùng với khoản lỗ khác gần 7,8 tỷ đồng.

Kết quả, PSH lỗ ròng 161 tỷ đồng trong quý 4/2025, giảm so với mức lỗ 231 tỷ đồng cùng kỳ nhưng vẫn là kết quả đáng thất vọng đối với doanh nghiệp từng được biết đến như “đại gia xăng dầu miền Tây”.

NSH Petro PSH tiếp tục lỗ ròng hơn 160 tỷ doanh thu âm và vốn chủ gần cạn
 CTCP Thương mại Đầu tư Dầu khí Nam Sông Hậu 

Nguyên nhân chính khiến PSH rơi vào tình trạng doanh thu bằng 0 là do bị Cục Thuế tỉnh Hậu Giang và Cần Thơ cưỡng chế hóa đơn cuối năm 2023. Đến cuối năm 2025, nợ thuế của doanh nghiệp vẫn ở mức trên 1.250 tỷ đồng. Việc không có hóa đơn khiến PSH gần như không thể thực hiện giao dịch, khiến doanh thu rơi tự do suốt cả năm.

Lũy kế cả năm 2025, doanh thu âm 2,7 tỷ đồng (trong khi năm trước đạt 678 tỷ đồng). Chi phí tài chính cả năm vẫn ở mức cao, hơn 502 tỷ đồng, kéo theo khoản lỗ ròng 628 tỷ đồng, so với mức lỗ 770 tỷ đồng của năm 2024. Dù có phần giảm nhẹ, nhưng con số lỗ vẫn phản ánh tình trạng khủng hoảng tài chính nghiêm trọng và kéo dài.

Tỷ lệ nợ trên vốn chủ lên tới 63 lần, hàng tồn kho “nằm chết”

Bảng cân đối kế toán tại ngày 31/12/2025 cho thấy PSH đang cạn kiệt nguồn lực. Tổng tài sản đạt 10.500 tỷ đồng, trong đó gần 5.900 tỷ là tài sản ngắn hạn. Tiền mặt tăng lên 59 tỷ đồng, cao hơn mức 5,2 tỷ đồng đầu năm, nhưng vẫn quá nhỏ bé so với tổng nợ ngắn hạn.

Tồn kho gần 4.700 tỷ đồng, chiếm 44% tổng tài sản. Tuy nhiên, do không thể bán hàng, vòng quay tồn kho gần như bằng 0. Về nguồn vốn, nợ phải trả tăng lên 10.300 tỷ đồng, trong đó nợ ngắn hạn gần 8.500 tỷ đồng, cho thấy rủi ro thanh khoản rất lớn.

Trong khi đó, vốn chủ sở hữu đã giảm xuống còn 163 tỷ đồng, mất đến 80% so với đầu năm, khiến tỷ lệ nợ trên vốn chủ lên tới 63 lần. Lỗ lũy kế đến cuối năm vượt 1.100 tỷ đồng, là mức nguy hiểm đối với bất kỳ doanh nghiệp nào, đặc biệt trong ngành xăng dầu vốn cần dòng tiền vận hành liên tục.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc