Novaland (NVL) bảo lãnh khoản vay cho Địa ốc Ngân Hiệp, chủ đầu tư 2 phân kỳ của NovaWorld Ho Tram

CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va (HoSE: NVL) vừa thông qua việc bảo lãnh khoản vay tối đa 2.320 tỷ đồng tại Ngân hàng Quân đội cho công ty con CTCP Địa ốc Ngân Hiệp. Đây là chủ đầu tư cụm dự án NovaWorld Ho Tram, phân kỳ Wonderland và Habana Island.

Theo đó, nguồn vốn này sẽ được sử dụng để tiếp tục đầu tư, xây dựng và phát triển hai phân kỳ du lịch nghỉ dưỡng tại xã Hồ Tràm, Bà Rịa - Vũng Tàu, đồng thời bổ sung cho các hoạt động đầu tư khác theo chiến lược mở rộng của tập đoàn.

Không chỉ đứng ra bảo lãnh tín dụng, Novaland cam kết hỗ trợ quản lý, tư vấn và phát triển dự án, đồng thời sẵn sàng ứng hỗ trợ tài chính trong trường hợp các nghĩa vụ tài chính về đất tăng theo yêu cầu của pháp luật.

Địa ốc Ngân Hiệp hiện là công ty con do NVL sở hữu 99,98% vốn. Hai phân kỳ Wonderland và Habana Island đã bàn giao hơn 200 sản phẩm cho khách hàng, và đang tiếp tục tiến hành bàn giao.

Novaland NVL bảo lãnh vay cho Địa ốc Ngân Hiệp chủ đầu tư 2 phân kỳ của NovaWorld Ho Tram
CTCP Tập đoàn Đầu tư Địa ốc No Va 

Song song đó, Novaland cũng đang xúc tiến kế hoạch vay vốn chuyển đổi thành cổ phần với hạn mức lên tới 10.000 tỷ đồng. Phương án này đã được ĐHĐCĐ thông qua bằng hình thức lấy ý kiến cổ đông bằng văn bản.

Theo đề xuất, khoản vay có kỳ hạn từ 1 đến 5 năm, bên vay có quyền chuyển đổi toàn bộ hoặc một phần dư nợ gốc thành cổ phần phổ thông sau 12 tháng kể từ ngày giải ngân đầu tiên. Giá chuyển đổi được tính tối thiểu bằng 115% bình quân giá cổ phiếu NVL trong 20 phiên liền trước và bao gồm ngày giải ngân cuối cùng.

Khoản vốn huy động nhằm mục tiêu bổ sung cho hoạt động kinh doanh và triển khai các dự án đang phát triển của Novaland. Sau khi được thông qua, doanh nghiệp sẽ đàm phán với nhà đầu tư về phương án sử dụng và phân bổ vốn, đồng thời trình phê duyệt các điều khoản chi tiết liên quan.

Đây là một trong những biện pháp cân đối tài chính bằng phương thức chuyển đổi khoản vay thành cổ phần mà Novaland thực hiện trong thời gian gần đây. Trước đó vào ngày 12/12/2025, HĐQT Novaland cũng đã thông qua phương án thực hiện khoản vay có quyền chuyển đổi thành cổ phần.

Cụ thể, số tiền huy động vốn đợt này tối đa là 2.500 tỷ đồng, không có tài sản đảm bảo, kỳ hạn 3 năm kể từ ngày giải ngân. Bên vay có quyền trả nợ trước hạn một hoặc nhiều lần tối đa không quá 50% tổng dư nợ sau 12 tháng kể từ ngày giải ngân cuối cùng.

Bên cho vay có quyền yêu cầu hoán đổi một phần hoặc toàn bộ dư nợ gốc của khoản vay thành cổ phiếu phổ thông của công ty. Thời hạn chuyển đổi là tại thời điểm tháng thứ 18, 24 hoặc 30 tính từ ngày giải ngân cuối cùng.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc