Nhà Khang Điền (KDH) bị chỉ ra loạt sai phạm trái phiếu, thoát phạt do hết thời hiệu

Ủy ban Chứng khoán Nhà nước (UBCKNN) vừa có văn bản gửi CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền (HoSE: KDH) liên quan đến việc chấp hành quy định về phát hành trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ.

Theo đó, căn cứ Kết luận thanh tra số 46/KL-TTCP ngày 6/2/2026 của Thanh tra Chính phủ, Nhà Khang Điền bị xác định có nhiều vi phạm trong quá trình phát hành và sử dụng vốn trái phiếu.

Cụ thể, UBCKNN cho biết doanh nghiệp không đảm bảo tính chính xác, trung thực và đầy đủ của các thông tin trong hồ sơ chào bán trái phiếu riêng lẻ. Cơ quan quản lý nhận định các thông tin công bố chưa đáp ứng yêu cầu có thể kiểm chứng, không gây hiểu nhầm và chưa phản ánh đầy đủ những nội dung có khả năng ảnh hưởng đến quyết định của nhà đầu tư theo quy định.

Ngoài ra, Khang Điền còn bị xác định công bố thông tin không đúng thời hạn đối với báo cáo tình hình thực hiện các cam kết với người sở hữu trái phiếu năm 2022.

Nhà Khang Điền KDH bị chỉ ra loạt sai phạm trái phiếu thoát phạt do hết thời hiệu
CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền

Đáng chú ý, UBCKNN cho biết doanh nghiệp đã sử dụng nguồn tiền thu được từ phát hành trái phiếu không đúng với phương án phát hành và nội dung công bố trước đó. Theo kết luận thanh tra, thay vì dùng để tăng quy mô vốn hoạt động như kế hoạch công bố, Khang Điền đã sử dụng một phần vốn trái phiếu để trả nợ.

Tuy nhiên, cơ quan quản lý cho biết các hành vi vi phạm nói trên đã hết thời hiệu xử phạt theo quy định tại điểm d khoản 1 Điều 6 Luật Xử lý vi phạm hành chính. Vì vậy, UBCKNN không ban hành quyết định xử phạt đối với Nhà Khang Điền.

Dù không bị xử phạt hành chính, UBCKNN vẫn yêu cầu doanh nghiệp nghiêm túc thực hiện kết luận thanh tra của Thanh tra Chính phủ, đồng thời tuân thủ đầy đủ các quy định pháp luật liên quan đến hoạt động phát hành trái phiếu doanh nghiệp riêng lẻ trong thời gian tới. Cơ quan này cũng lưu ý sẽ xem xét xử lý nếu doanh nghiệp tiếp tục vi phạm.

Về tình hình kinh doanh, quý I/2026 Nhà Khang Điền ghi nhận doanh thu thuần hơn 281 tỷ đồng, giảm khoảng 60% so với cùng kỳ năm trước. Dù vậy, lợi nhuận ròng của doanh nghiệp lại tăng mạnh 131%, đạt hơn 281 tỷ đồng, chủ yếu nhờ ghi nhận khoản lãi từ thương vụ mua rẻ tại CTCP Phát triển Bất động sản An Lập.

Năm 2026, Khang Điền đặt kế hoạch doanh thu 4.200 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.500 tỷ đồng, lần lượt giảm 10% và 8% so với kết quả thực hiện năm 2025. Sau quý đầu năm, doanh nghiệp đã hoàn thành khoảng 14% kế hoạch doanh thu và 22% mục tiêu lợi nhuận năm.

 

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc