Khang Điền (KDH) đặt kế hoạch lãi 1.500 tỷ đồng, tăng hơn 43%

CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền (HoSE: KDH) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, với mục tiêu lợi nhuận tăng mạnh hơn 43% trong khi doanh thu dự kiến giảm. Doanh nghiệp đồng thời lên kế hoạch chia cổ tức bằng cổ phiếu và tập trung triển khai các dự án trọng điểm ở cả mảng nhà ở và khu công nghiệp.

Lợi nhuận tăng mạnh, cổ tức chia bằng cổ phiếu

Theo kế hoạch trình đại hội dự kiến diễn ra ngày 22/4, Khang Điền đặt mục tiêu doanh thu thuần năm 2026 đạt 4.200 tỷ đồng, giảm 9,7% so với năm 2025. Ngược lại, lợi nhuận sau thuế dự kiến đạt 1.500 tỷ đồng, tăng 43,5%.

Hội đồng quản trị cũng trình phương án chia cổ tức năm 2025 với tỷ lệ 10% bằng cổ phiếu, tương ứng cổ đông sở hữu 100 cổ phiếu sẽ nhận thêm 10 cổ phiếu mới. Để thực hiện, doanh nghiệp dự kiến phát hành 112,2 triệu cổ phiếu, tương đương hơn 1.122 tỷ đồng từ nguồn lợi nhuận sau thuế chưa phân phối.

Khang Điền KDH đặt kế hoạch lãi 1500 tỷ đồng tăng hơn 43
CTCP Đầu tư và Kinh doanh Nhà Khang Điền

Năm 2025, Khang Điền ghi nhận doanh thu thuần 4.651 tỷ đồng và lợi nhuận sau thuế 1.045 tỷ đồng, đều vượt kế hoạch đề ra. Tính đến cuối năm, tổng tài sản đạt 34.074 tỷ đồng, tăng 11% so với đầu năm. Doanh nghiệp duy trì lượng tiền mặt 2.544 tỷ đồng và kiểm soát hệ số nợ phải trả trên vốn chủ sở hữu ở mức 0,61 lần.

Trên thị trường, cổ phiếu KDH chốt phiên sáng 03/04 giao dịch quanh mức 25.800 đồng/cổ phiếu, giảm so với vùng đỉnh 30.000 - 32.000 đồng/cổ phiếu thiết lập đầu năm 2026.

Tập trung Gladia và mở rộng khu công nghiệp

Để hiện thực hóa kế hoạch, Khang Điền tiếp tục tập trung vào hai mảng chính là bất động sản nhà ở và bất động sản công nghiệp.

Ở mảng nhà ở, dự án Gladia by the Waters (quy mô 11,8 ha tại TP Thủ Đức, hợp tác với Keppel) được xác định là trọng tâm. Doanh nghiệp dự kiến mở bán phân khu cao tầng gồm 616 căn hộ vào quý 3/2026 khi hoàn tất pháp lý. Trước đó, phân khu thấp tầng của dự án đã ghi nhận hơn 4.000 tỷ đồng doanh số vào cuối năm 2025.

Song song, dự án khu nhà ở 11A tại Bình Chánh đang được đẩy nhanh tiến độ nhằm tạo nguồn cung cho các giai đoạn tiếp theo. Trong năm qua, công ty cũng hoàn tất bàn giao sổ hồng cho cư dân dự án The Privia (phường An Lạc, TP.HCM).

Ở mảng khu công nghiệp, dự án Khu công nghiệp Lê Minh Xuân mở rộng (gần 110 ha tại TP.HCM) được định hướng là nguồn thu dài hạn. Giai đoạn 1 của dự án với diện tích 89,59 ha đã hoàn tất nghĩa vụ tài chính và được cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Doanh nghiệp đang tiếp tục hoàn thiện hạ tầng để đưa toàn bộ khu công nghiệp vào khai thác trong giai đoạn 2026–2027.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc