Hóa dầu Petrolimex (PLC) lần đầu báo lỗ sau 17 năm với chi phí quản lý tăng đột biến

Dù mảng nhựa đường vẫn đóng góp doanh thu lớn, Tổng Công ty Hóa dầu Petrolimex (HNX: PLC) ghi nhận khoản lỗ nặng trong quý 4/2025 do kết quả yếu kém của công ty con ngành hóa chất và chi phí quản lý tăng vọt.

Theo báo cáo tài chính hợp nhất quý 4V/2025 của Tổng Công ty Hóa dầu Petrolimex cho thấy, doanh nghiệp ghi nhận lỗ ròng gần 85,2 tỷ đồng. Đây cũng là lần đầu tiên PLC báo lỗ kể từ năm 2008, chấm dứt chuỗi 17 năm liên tiếp duy trì lợi nhuận dương.

Trong kỳ, doanh thu thuần của PLC đạt hơn 1.992 tỷ đồng, giảm 6,2% so với cùng kỳ năm trước. Lợi nhuận gộp cũng thu hẹp đáng kể, chỉ còn 202,1 tỷ đồng, giảm gần 17%. Sự sụt giảm doanh thu kết hợp với áp lực chi phí gia tăng đã kéo kết quả kinh doanh đi xuống.

Hóa dầu Petrolimex PLC lần đầu báo lỗ sau 17 năm với chi phí quản lý tăng đột biến
Tổng Công ty Hóa dầu Petrolimex 

Điểm đáng chú ý là chi phí quản lý doanh nghiệp trong quý tăng vọt lên gần 60,2 tỷ đồng, cao gấp 9 lần so với mức 6,9 tỷ đồng của cùng kỳ năm 2024. Bên cạnh đó, chi phí bán hàng cũng tăng gần 10%. Theo giải trình của doanh nghiệp, hoạt động kinh doanh kém hiệu quả tại Công ty TNHH Hóa chất Petrolimex, với khoản lỗ gần 116,9 tỷ đồng trong quý cuối năm, đã tác động trực tiếp đến báo cáo hợp nhất của PLC.

Tính chung cả năm 2025, Hóa dầu Petrolimex đạt doanh thu thuần hơn 7.774 tỷ đồng, tăng 12,2% so với năm 2024, nhờ đóng góp lớn từ mảng nhựa đường, chiếm 50,5% tổng doanh thu. Tuy nhiên, khoản lỗ sâu trong quý 4 khiến lợi nhuận sau thuế cả năm chỉ còn gần 13,6 tỷ đồng, giảm 68,5% so với năm trước đó.

Về cơ cấu doanh thu, mảng dầu mỡ nhờn đóng góp khoảng 25%, trong khi mảng hóa chất chiếm 24,5%. Điều này cho thấy dù nhựa đường vẫn là trụ cột, kết quả chung của doanh nghiệp chịu ảnh hưởng mạnh từ biến động tại các mảng còn lại.

Tại thời điểm 31/12/2025, tổng tài sản của PLC đạt hơn 3.924,5 tỷ đồng, giảm nhẹ so với đầu năm. Cơ cấu tài sản tập trung chủ yếu vào hàng tồn kho và các khoản phải thu ngắn hạn, mỗi khoản mục chiếm khoảng 25% tổng tài sản.

Ở phía nguồn vốn, nợ phải trả của doanh nghiệp ở mức 2.701,7 tỷ đồng. Trong đó, nợ vay tài chính ngắn hạn chiếm tới 75,1%, tạo áp lực lớn lên dòng tiền và chi phí lãi vay trong bối cảnh lợi nhuận sụt giảm. Vốn chủ sở hữu của PLC đến cuối quý 4 đạt hơn 1.222,7 tỷ đồng, với quỹ đầu tư phát triển ghi nhận gần 376,8 tỷ đồng.

Với kết quả kinh doanh đi lùi và đòn bẩy tài chính ngắn hạn ở mức cao, PLC đang đối mặt bài toán kiểm soát chi phí và cải thiện hiệu quả hoạt động của các công ty con để ổn định lợi nhuận trong giai đoạn tới.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc