Foripharm (DP3) lợi nhuận cao nhưng tăng trưởng trì trệ, gần 500 tỷ "chôn" trong ngân hàng

Báo cáo tài chính năm 2025 của CTCP Dược phẩm Trung ương 3 (HNX: DP3) tiếp tục cho thấy một bức tranh lợi nhuận khả quan với biên ròng vượt ngưỡng 44%. Tuy nhiên, phía sau con số lợi nhuận là loạt chỉ báo cho thấy sự chững lại ở mảng kinh doanh cốt lõi.

Theo đó, tổng doanh thu thuần năm 2025 của DP3 đạt 438 tỷ đồng, chỉ tăng 5% so với năm 2024, mức tăng rất khiêm tốn trong bối cảnh thị trường dược phẩm cạnh tranh khốc liệt. Dù vậy, lợi nhuận trước thuế vẫn tăng mạnh 26,9%, lên 192,85 tỷ đồng, đưa biên lợi nhuận ròng lên mức 44%.

Tuy nhiên, mức sinh lời ấn tượng này không đến từ sự mở rộng thị phần hay bứt phá doanh số, mà phần lớn dựa trên hai yếu tố là chi phí giá vốn thấp, chỉ chiếm 34,3% doanh thu, cho thấy biên gộp được đẩy lên rất cao. Trong khi đó, doanh thu tài chính lớn, đặc biệt từ tiền lãi ngân hàng, đóng góp 22,8 tỷ đồng.

Các chỉ số trên giúp duy trì lợi nhuận cao nhưng cũng cho thấy đà tăng trưởng không thực sự bền vững, nhất là khi doanh thu từ hoạt động chính không cải thiện rõ rệt trong nhiều kỳ gần đây. Nếu doanh nghiệp không đẩy mạnh được đầu ra, biên lợi nhuận cao cũng khó có thể duy trì lâu dài trước áp lực chi phí tăng và rủi ro cạnh tranh.

Foripharm DP3 lợi nhuận tăng nhờ cắt giảm chi phí tiền mặt chiếm hơn 62 tài sản
 CTCP Dược phẩm Trung ương 3

Tính đến cuối năm 2025, tổng tài sản của DP3 đạt 756,1 tỷ đồng, nhưng hơn 470 tỷ đồng trong số đó, tương đương 62,2%, được dùng để gửi tiết kiệm hoặc đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn. Khoản này thu về gần 23 tỷ đồng lãi trong năm 2025, chiếm tỷ trọng không nhỏ trong tổng lợi nhuận.

Tuy nhiên, việc để phần lớn tài sản “nằm im” trong ngân hàng thay vì đầu tư vào R&D, mở rộng năng lực sản xuất, phát triển thị phần hoặc mua bán - sáp nhập, đang phản ánh sự thiếu định hướng chiến lược dài hạn.

Cùng lúc, nợ vay ngắn hạn chỉ ở mức hơn 34 tỷ đồng, cho thấy DP3 đang hoạt động với đòn bẩy tài chính rất thấp. Về mặt an toàn tài chính, đây là tín hiệu tích cực. Nhưng từ góc nhìn hiệu quả sử dụng vốn, việc giữ tỷ lệ tiền mặt cao trong khi quy mô doanh nghiệp gần như đi ngang cho thấy tư duy quản trị quá thận trọng và thiếu tính đột phá ,đặc biệt khi ngành dược đang trong giai đoạn đổi mới sản phẩm và đầu tư công nghệ.

Một điểm đáng chú ý khác là tổng thu nhập của Tổng giám đốc vẫn duy trì ở mức cao với 1,68 tỷ đồng/năm, dù doanh thu của công ty không tăng trưởng mạnh. Điều này nhiều khả năng sẽ được chất vấn tại ĐHĐCĐ thường niên dự kiến tổ chức ngày 24/4/2026, đặc biệt xoay quanh vấn đề gần 500 tỷ đồng vốn nhàn rỗi chưa phát huy được hiệu quả đầu tư.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc