Đèo Cả (HHV) đã giải ngân hơn 335 tỷ đồng từ đợt phát hành riêng lẻ, lãi quý I/2026 tăng gần 26%

CTCP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả (HoSE: HHV) cho biết đã giải ngân hơn 335 tỷ đồng từ đợt chào bán riêng lẻ 41,5 triệu cổ phiếu, chủ yếu phục vụ dự án cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh. Trong khi đó, hoạt động thu phí BOT tiếp tục tăng trưởng giúp doanh nghiệp ghi nhận lợi nhuận quý I/2026 tăng hơn 25%.

CTCP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả vừa công bố báo cáo tiến độ sử dụng vốn thu được từ đợt chào bán cổ phiếu riêng lẻ theo Công văn số 789/UBCK-QLCB của Ủy ban Chứng khoán Nhà nước.

Doanh nghiệp đã hoàn tất đợt chào bán vào ngày 6/5/2025 với khối lượng 41,5 triệu cổ phiếu, giá phát hành 10.000 đồng/cổ phiếu. Tổng số tiền huy động đạt 415 tỷ đồng. Sau khi trừ các chi phí liên quan, số tiền thu ròng từ đợt phát hành đạt gần 414,8 tỷ đồng.

Theo kế hoạch sử dụng vốn, Đèo Cả dành 237 tỷ đồng để góp thêm vốn vào CTCP Cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh. Đồng thời, doanh nghiệp bố trí thêm 178 tỷ đồng thông qua hợp đồng hợp tác với CTCP Cao tốc Đồng Đăng - Trà Lĩnh nhằm phục vụ việc thu xếp vốn cho dự án cao tốc Đồng Đăng (Lạng Sơn) - Trà Lĩnh (Cao Bằng).

Thời gian giải ngân dự kiến trong giai đoạn 2025 - 2026. Tính đến ngày 8/5/2026, doanh nghiệp đã giải ngân hơn 335,3 tỷ đồng, phần còn lại gần 79,5 tỷ đồng chưa được sử dụng.

Đèo Cả HHV đã giải ngân hơn 335 tỷ đồng từ đợt phát hành riêng lẻ lãi quý I2026 tăng gần 26
CTCP Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả

Về hoạt động kinh doanh, báo cáo tài chính hợp nhất quý I/2026 ghi nhận, Đầu tư Hạ tầng Giao thông Đèo Cả ghi nhận doanh thu thuần đạt 906,9 tỷ đồng, tăng 23,4% so với cùng kỳ năm trước.

Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ hoạt động thu phí BOT với doanh thu đạt 656,5 tỷ đồng, tăng 24,8%. Doanh nghiệp cho biết lưu lượng phương tiện gia tăng tại các tuyến huyết mạch như cao tốc Bắc Giang - Lạng Sơn cùng hệ thống trạm thu phí Hầm Đèo Cả, An Dân, Bắc Hải Vân… là yếu tố hỗ trợ chính cho kết quả này.

Nhờ tỷ trọng doanh thu BOT tăng lên, lợi nhuận gộp quý I đạt 513,4 tỷ đồng, tăng 33% so với cùng kỳ. Đây cũng là mảng có biên lợi nhuận ổn định nhất trong cơ cấu hoạt động của doanh nghiệp.

Ở chiều ngược lại, doanh thu tài chính giảm mạnh 83,5%, chỉ còn gần 2,3 tỷ đồng. Trong khi đó, chi phí tài chính tăng đáng kể từ 220,6 tỷ đồng lên hơn 279,3 tỷ đồng do áp lực lãi vay phục vụ đầu tư hạ tầng. Chi phí quản lý doanh nghiệp gần như đi ngang.

Sau khi khấu trừ các khoản thuế phí, Đèo Cả báo lãi sau thuế quý I/2026 đạt hơn 217,3 tỷ đồng, tăng 25,7% so với cùng kỳ năm trước.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc