Đất Xanh Services (DXS) giải thể công ty con, rút vốn khỏi Đất Xanh Miền Nam trước thềm ĐHĐCĐ

HĐQT CTCP Dịch vụ Bất động sản Đất Xanh (HoSE: DXS) vừa thông qua phương án giải thể CTCP Bất động sản Đất Phát Hưng do hoạt động không đạt hiệu quả. Đồng thời, doanh nghiệp cũng đang triển khai kế hoạch thoái toàn bộ vốn tại công ty liên kết Đất Xanh Miền Nam và chuẩn bị cho kỳ Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026.

Theo nghị quyết, Đất Phát Hưng sẽ được giải thể trong năm 2026, xuất phát từ việc hiệu quả kinh doanh không đáp ứng kỳ vọng cũng như định hướng chiến lược đã có sự điều chỉnh. Trước đó, vào cuối năm 2025, DXS từng lên kế hoạch chuyển nhượng toàn bộ cổ phần tại đơn vị này cho một đối tác bên ngoài, thay vì chuyển về công ty mẹ là Tập đoàn Đất Xanh như phương án trước đó. Hồi tháng 5/2025, DXG từng dự kiến chi tối đa 210 tỷ đồng để nâng tỷ lệ sở hữu tại Đất Phát Hưng lên 99%.

Đất Xanh Services DXS giải thể công ty con rút vốn khỏi Đất Xanh Miền Nam trước thềm ĐHĐCĐ
CTCP Dịch vụ Bất động sản Đất Xanh

Đất Phát Hưng, tiền thân là CTCP Đất Xanh Commercial, được thành lập từ tháng 10/2023, hoạt động trong lĩnh vực môi giới và dịch vụ sàn giao dịch bất động sản. Tại thời điểm cuối năm 2025, doanh nghiệp có vốn điều lệ 6 tỷ đồng, trong đó DXS nắm gần 70% cổ phần; phần còn lại thuộc về các cá nhân, bao gồm Chủ tịch Nguyễn Trường Sơn và Tổng Giám đốc Dương Thành Tuấn.

Song song với việc tái cơ cấu danh mục đầu tư, giữa tháng 1/2026, DXS đã thông qua kế hoạch chuyển nhượng toàn bộ phần vốn góp tại CTCP Đầu tư và Dịch vụ Đất Xanh Miền Nam. Giá chuyển nhượng tối thiểu được xác định bằng giá trị sổ sách tại thời điểm thực hiện. Thương vụ dự kiến hoàn tất trong quý 1/2026.

Đất Xanh Miền Nam được thành lập từ năm 2009, hiện có vốn điều lệ hơn 320 tỷ đồng. Tính đến tháng 9/2025, DXS sở hữu 49% vốn tại doanh nghiệp này, tương ứng giá trị góp vốn khoảng 157 tỷ đồng.

Ở chiều ngược lại, kết quả kinh doanh năm 2025 của DXS ghi nhận sự cải thiện rõ rệt. Doanh thu thuần đạt hơn 3.966 tỷ đồng, tăng 63% so với năm trước; lợi nhuận ròng đạt gần 352 tỷ đồng, gấp 2,5 lần cùng kỳ. Tuy vậy, doanh nghiệp mới hoàn thành khoảng 77% kế hoạch doanh thu và 85% mục tiêu lợi nhuận đề ra cho cả năm.

Trên nền tảng này, DXS đã công bố tài liệu phục vụ Đại hội đồng cổ đông thường niên 2026, dự kiến diễn ra vào sáng ngày 24/4. Tại đại hội, ban lãnh đạo sẽ trình cổ đông thông qua kế hoạch kinh doanh năm tới, phương án phân phối lợi nhuận cũng như bầu Hội đồng quản trị nhiệm kỳ 2026 - 2030. Hiện các chỉ tiêu tài chính cụ thể cho năm 2026 vẫn chưa được công bố trong tài liệu sơ bộ.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc