Đạm Phú Mỹ (DPM) đặt kế hoạch lợi nhuận giảm sâu, tăng cổ tức tiền mặt lên 15%

Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí (PVFCCo - HoSE: DPM) vừa công bố tài liệu Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026, dự kiến tổ chức ngày 23/4, với nhiều nội dung đáng chú ý xoay quanh kế hoạch kinh doanh và chính sách cổ tức.

Theo tài liệu đại hội, HĐQT PVFCCo dự kiến trình cổ đông phương án chi trả cổ tức năm 2025 bằng tiền mặt ở mức 15%, tương đương 1.500 đồng/cổ phiếu, cao hơn so với mức 12% đã được thông qua trước đó. Với vốn điều lệ hơn 6.800 tỷ đồng, tổng số tiền chi trả ước tính vượt 1.019 tỷ đồng.

Mức cổ tức cao hơn này được hỗ trợ bởi kết quả kinh doanh năm 2025 tăng trưởng vượt kỳ vọng. Cụ thể, doanh thu hợp nhất đạt 16.564 tỷ đồng, hoàn thành 133% kế hoạch và tăng 23% so với năm trước. Lợi nhuận sau thuế đạt 1.095 tỷ đồng, gấp gần 3,4 lần mục tiêu đề ra và tăng tới 98% so với cùng kỳ.

Tuy nhiên, bước sang năm 2026, ban lãnh đạo PVFCCo tỏ ra thận trọng khi xây dựng kế hoạch kinh doanh với lợi nhuận giảm đáng kể. Theo đó, doanh thu hợp nhất dự kiến đạt hơn 17.600 tỷ đồng, tăng nhẹ so với năm 2025, nhưng lợi nhuận sau thuế chỉ còn khoảng 680 tỷ đồng, giảm khoảng 38%. Lợi nhuận trước thuế cũng được đặt ở mức 850 tỷ đồng, thấp hơn 37% so với thực hiện năm trước.

Việc “hạ nhiệt” mục tiêu lợi nhuận diễn ra trong bối cảnh thị trường phân bón được dự báo còn nhiều biến động, đặc biệt là áp lực từ chi phí đầu vào và nhu cầu tiêu thụ không ổn định. Trên cơ sở này, doanh nghiệp dự kiến duy trì chính sách cổ tức năm 2026 ở mức 12% mệnh giá.

Đạm Phú Mỹ DPM đặt kế hoạch lợi nhuận giảm sâu tăng cổ tức tiền mặt lên 15

Về hoạt động sản xuất, năm 2026, PVFCCo đặt mục tiêu sản xuất 902.700 tấn urê Phú Mỹ quy đổi và 180.000 tấn NPK. Tổng nhu cầu vốn đầu tư dự kiến hơn 1.164 tỷ đồng, trong đó hơn một nửa dành cho đầu tư xây dựng cơ bản.

Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của năm là triển khai bảo dưỡng, sửa chữa tổng thể Nhà máy Đạm Phú Mỹ nhằm đảm bảo vận hành an toàn, ổn định. Đồng thời, doanh nghiệp tiếp tục đẩy mạnh hợp tác với Phân bón Cà Mau để thống nhất chiến lược thị trường, phân vùng kinh doanh và nâng cao hiệu quả cạnh tranh.

Bên cạnh đó, công ty cũng dự kiến mở rộng ngành nghề sang lĩnh vực kiểm định, hiệu chuẩn và thử nghiệm thiết bị đo lường – tự động hóa trong công nghiệp và dầu khí. Động thái này nhằm chủ động đáp ứng nhu cầu nội bộ, giảm chi phí thuê ngoài và tối ưu vận hành.

Trên thị trường chứng khoán, cổ phiếu DPM ghi nhận diễn biến tích cực từ đầu năm 2026 nhờ hưởng lợi từ xu hướng tăng của giá urê toàn cầu, với mức tăng gần 39% trước khi điều chỉnh về vùng giá 28.700 – 30.000 đồng/cổ phiếu.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc