Chứng khoán Yuanta Việt Nam đổi Chủ tịch giữa lúc lợi nhuận chững lại

Công ty TNHH Chứng khoán Yuanta Việt Nam (YSVN) vừa thông báo nhận được đơn từ nhiệm của ông Chao Jen Kai khỏi vị trí Chủ tịch Hội đồng thành viên kiêm Người đại diện pháp luật kể từ ngày 04/05/2026.

Theo nội dung thư từ nhiệm, ông Chao Jen Kai cho biết công ty mẹ đã quyết định điều chuyển ông sang vị trí mới trong tập đoàn. Ông đồng thời khẳng định sẽ phối hợp thực hiện công tác bàn giao nhằm đảm bảo quá trình chuyển giao diễn ra ổn định và liên tục.

Theo thông tin công bố trên website doanh nghiệp, ông Chao Jen Kai có gần 17 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tài chính, ngân hàng và chứng khoán tại các thị trường Đài Loan, Hồng Kông và Việt Nam. Trước khi đảm nhiệm vai trò tại Yuanta Việt Nam, ông từng giữ vị trí Giám đốc Tài chính tại Yuanta Securities Taiwan.

Chủ tịch Chứng khoán Yuanta Việt Nam từ nhiệm

Cùng ngày, YSVN cũng thông báo bổ sung ông Wang Chung Shan vào danh sách người có liên quan của người nội bộ tại Yuanta Securities Asia Financial Services Private Limited (YSAF) – công ty mẹ đang nắm giữ 94,1% vốn tại YSVN.

Theo đó, ông Wang Chung Shan được YSAF chỉ định làm người đại diện cho 13,44% phần vốn góp tại YSVN. Phần vốn còn lại của YSAF được phân bổ cho 6 cá nhân đại diện khác gồm ông Chao Jen Kai, ông Hwang Wei Cherng, bà Lai I Wen, bà Chien Wei Ching, ông Nguyễn Thanh Tùng – Tổng Giám đốc YSVN và ông Ooi Thean Yat Ronald Anthony.

Ngoài cổ đông lớn YSAF, YSVN còn có cổ đông thứ hai là Yuanta Securities (Hong Kong) Company Limited nắm giữ 5,9% vốn điều lệ. Phần vốn này hiện được ủy quyền cho ba cá nhân đại diện gồm ông Wang Yi Min, ông Kuo Ming Cheng và ông Tan Pei San.

Về tình hình kinh doanh, trong quý I/2026, YSVN ghi nhận hơn 177 tỷ đồng doanh thu hoạt động, tăng 24% so với cùng kỳ năm trước. Động lực tăng trưởng chủ yếu đến từ mảng cho vay với gần 122 tỷ đồng doanh thu, tăng 23%, trong khi hoạt động môi giới đóng góp hơn 44 tỷ đồng, tăng 37%.

Tuy nhiên, áp lực chi phí gia tăng đã ảnh hưởng đến tốc độ tăng trưởng lợi nhuận của công ty. YSVN cho biết doanh nghiệp phải tăng chi phí cho hoạt động môi giới, đồng thời trích lập dự phòng lớn hơn đối với tài sản tài chính, các khoản phải thu và chi phí đi vay liên quan đến hoạt động cho vay margin.

Kết thúc quý I/2026, lợi nhuận ròng của YSVN đạt hơn 28 tỷ đồng, tăng khoảng 15% so với cùng kỳ năm trước. Dù vẫn duy trì tăng trưởng theo năm, quy mô doanh thu và lợi nhuận của công ty đã suy giảm trong hai quý liên tiếp kể từ sau giai đoạn đạt đỉnh vào quý III/2025.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc