Chưa nghiệm thu đã vận hành, Thủy điện Trung Nam Krông Nô bị phạt 360 triệu

Ngày 19/9, ông Võ Ngọc Hiệp, Chủ tịch UBND tỉnh Lâm Đồng đã ký ban hành quyết xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực điện, an toàn đập thủy điện đối với Công trình thủy điện Krông Nô 2 và Krông Nô 3 của Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô (Thủy điện Trung Nam Krông Nô).

Chưa nghiệm thu đã vận hành Thủy điện Trung Nam Krông Nô bị phạt 360 triệu
Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô bị xử phạt 360 triệu đồng do vi phạm tại Công trình thủy điện Krông Nô 2 và Krông Nô 3.

Theo quyết định xử phạt vi phạm hành chính của UBND tỉnh Lâm Đồng, Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô có trụ sở chính tại thôn Đa Nhinh 2, xã Đạ Tông, huyện Đam Rông, tỉnh Lâm Đồng. Người đại diện theo pháp luật là ông Đỗ Văn Kiên (chức danh giám đốc).

Công ty này đã thực hiện hành vi vi phạm hành chính khi đưa hạng mục công trình hoặc công trình điện lực (Công trình thủy điện Krông Nô 2 và Krông Nô 3) vào vận hành, sử dụng khi chưa có văn bản chấp thuận kết quả nghiệm thu của cơ quan quản lý nhà nước có thẩm quyền theo quy định của pháp luật.

Hành vi vi phạm quy định tại điểm đ khoản 4 Điều 6 Nghị định số 134/2013/NĐ-CP ngày 17/10/2013 của Chính phủ, quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực điện lực, an toàn đập thủy điện, sử dụng năng lượng tiết kiệm và hiệu quả (được sửa đổi, bổ sung tại khoản 9 Điều 2 Nghị định số 17/2022/NĐ-CP ngày 31/01/2022 của Chính Phủ).

Do không có tình tiết tăng nặng, giảm nhẹ, UBND tỉnh Lâm Đồng đã ra quyết định xử phạt vi phạm hành chính Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô với tổng số tiền 360 triệu đồng.

Đồng thời, yêu cầu Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô buộc nộp lại số lợi bất hợp pháp có được do thực hiện hành vi vi phạm hành chính là khoản lợi đối tượng vi phạm có được từ hoạt động phát điện để bổ sung vào ngân sách nhà nước; Buộc phải kiểm định chất lượng công trình đối với phần công trình hoặc toàn bộ công trình đã kết thúc thi công hoặc đã nghiệm thu, bàn giao, đưa vào sử dụng đối với hành vi vi phạm theo quy định.

Công ty Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô phải thực hiện biện phát khắc phục hậu quả trong vòng 60 ngày. Kể từ ngày nhận quyết định. Trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày thực hiện biện pháp khắc phục hậu quả, Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô phải gửi báo cáo kết quả việc thực hiện các biện pháp khắc phục cho Sở Công Thương tỉnh Lâm đồng để theo dõi thực hiện.

Quyết định này được giao cho ông Đỗ Văn Kiên, người đại diện theo pháp luật của Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô chấp hành. Nếu quá thời hạn mà Công ty Cổ Phần thủy điện Trung Nam Krông Nô không tự nguyện chấp hành thì sẽ bị cưỡng chế theo quy định của pháp luật.

Từng bị xử phạt do có nhiều vi phạm Công trình thủy điện Krông Nô 2 và Krông Nô 3

Trước đó, ngày 10/8, UBND tỉnh Lâm Đồng đã ban hành 2 quyết định xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực xây dựng đối với Công ty CP thủy điện Trung Nam Krông Nô (Thủy điện Trung Nam Krông Nô) do có nhiều vi phạm tại công trình thủy điện Krông Nô 2 và Krông Nô 3.

Theo UBND tỉnh Lâm Đồng, công trình nhà máy thủy điện Krông Nô 2 có 5 vi phạm gồm: lựa chọn tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện năng lực tham gia hoạt động thi công xây dựng công trình; lựa chọn tổ chức, cá nhân không đủ điều kiện năng lực tham gia hoạt động giám sát thi công xây dựng công trình;

Không gửi báo cáo cho cơ quan chuyên môn về xây dựng hoặc gửi báo cáo không đầy đủ tên, địa chỉ liên lạc, tên công trình, địa điểm xây dựng, quy mô xây dựng, tiến độ thi công dự kiến sau khi khởi công xây dựng theo quy định; không lưu trữ hồ sơ hoàn thành công trình xây dựng hoặc lưu trữ không đầy đủ danh mục tài liệu theo quy định; không gửi cơ quan chuyên môn về xây dựng thẩm định thiết kế xây dựng theo quy định.

Nhà máy thủy điện Krông Nô 2.

Còn tại nhà máy thủy điện Krông Nô 3, ngoài 5 vi phạm như Krông Nô 2, chủ đầu tư công trình này còn có hành vi điều chỉnh dự án đầu tư xây dựng công trình không đúng quy định.

Trước đó, mức phạt đề xuất đối với Krông Nô 2 là 227,5 triệu đồng và Krông nô 3 là 317,5 triệu đồng. Tuy nhiên xem sau khi xem xét, cơ quan chức năng không áp dụng biện pháp xử phạt đối với hành vi thứ nhất và thứ 2 vì công trình đã kết thúc thi công, đưa vào vận hành năm 2016, đến nay đã hết thời hiệu xử phạt hành chính.

Còn đối với công trình thủy điện Krông Nô 3 cũng không áp dụng xử phạt với hành vi thứ nhất, thứ 2 và thứ 6 với lý do tương tự Krông Nô 2. Do vậy, mức phạt đối với Công ty Trung Nam Krông Nô là 87,5 triệu đồng đối với nhà máy thủy điện Krông Nô 2 và 87,5 triệu đồng đối với Krông Nô 3.

Theo đó, UBND tỉnh Lâm Đồng buộc Thủy điện Trung Nam Krông Nô thực hiện việc lưu trữ hồ sơ hoặc bổ sung đầy đủ danh mục tài liệu lưu trữ, gửi cơ quan chuyên môn về xây dựng thẩm định thiết kế xây dựng đối với 2 nhà máy thủy điện này. Riêng Krông Nô 3 phải thực hiện phê duyệt điều chỉnh dự án theo quy định pháp luật đối với hành vi vi phạm thứ 6.

Tin liên quan
Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc