Chủ đầu tư Trúc My Complex thua lỗ kéo dài, áp lực tài chính gia tăng từ khối nợ trái phiếu nghìn tỷ

Bức tranh tài chính năm 2025 của Công ty TNHH Hoàng Trúc My cho thấy nhiều gam màu kém tích cực khi doanh nghiệp tiếp tục thua lỗ, trong khi quy mô nợ lớn, chủ yếu là nợ trái phiếu tạo áp lực đáng kể lên khả năng cân đối dòng tiền trong những năm tới.

Kinh doanh kém khả quan, lỗ lũy kế vượt 100 tỷ đồng

Theo báo cáo tài chính năm 2025 đã kiểm toán gửi Sở Giao dịch Chứng khoán Hà Nội, Hoàng Trúc My ghi nhận khoản lỗ sau thuế hơn 40,7 tỷ đồng, gia tăng so với mức lỗ 33,8 tỷ đồng của năm 2024 và cao hơn nhiều so với mức lỗ hơn 8 tỷ đồng của năm 2023. 

Việc kinh doanh thua lỗ liên tiếp đã khiến lỗ lũy kế của doanh nghiệp đến cuối năm 2025 tăng lên 106,2 tỷ đồng.

Chủ đầu tư Trúc My Complex thua lỗ kéo dài áp lực tài chính gia tăng từ khối nợ trái phiếu nghìn tỷ

Cùng với đó, các chỉ số sinh lời đều ở mức âm và tiếp tục xấu đi. Tỷ suất lợi nhuận trên tổng tài sản (ROA) ghi nhận âm 2,25%, trong khi tỷ suất lợi nhuận trên vốn chủ sở hữu (ROE) âm 13,86%.

Việc kinh doanh kém hiệu quả trong nhiều năm liên tiếp đang bào mòn đáng kể nền tảng vốn của công ty. Tại thời điểm ngày 31/12/2025, vốn chủ sở hữu của công ty giảm 40,7 tỷ đồng so với đầu năm, xuống 293,8 tỷ đồng. Trong đó, vốn đầu tư của chủ sở hữu là 400 tỷ đồng. 

Gánh nặng nợ trái phiếu đè nặng

Đến cuối năm 2025, tổng nợ phải trả của Hoàng Trúc My ghi nhận ở mức 1.518 tỷ đồng, trong khi vốn chủ sở hữu chỉ còn 293,8 tỷ đồng. Điều này khiến hệ số nợ phải trả/vốn chủ sở hữu tăng lên 5,17 lần, cho thấy mức độ đòn bẩy tài chính cao và sự phụ thuộc lớn vào nguồn vốn vay. Đáng chú ý, dư nợ trái phiếu chiếm tỷ trọng áp đảo trong cơ cấu nợ với giá trị 1.080 tỷ đồng, tương ứng hệ số dư nợ trái phiếu/vốn chủ sở hữu lên tới 3,68 lần.

Doanh nghiệp đang lưu hành 2 lô trái phiếu HCMCH2429001 và HCMCH2429002. Theo thông tin từ HNX, lô HCMCH2429001 được phát hành ngày 21/5/2024, giá trị phát hành theo mệnh giá là 200 tỷ đồng. Kỳ hạn phát hành 5 năm, dự kiến đáo hạn vào ngày 21/5/2029, lãi suất phát hành 12%/năm. Các thông tin về trái chủ, mục đích phát hành, tài sản đảm bảo,.. không được công bố.

Đến ngày 21/11/2024, Công ty Hoàng Trúc My tiếp tục phát hành 8.800 trái phiếu mã HCMCH2429002 với mệnh giá 100 triệu đồng/trái phiếu; tương ứng giá trị phát hành 880 tỷ đồng. Với kỳ hạn 5 năm, lô trái phiếu này theo kế hoạch sẽ đáo hạn vào ngày 21/11/2029. Các thông tin về trái chủ, tài sản bảo đảm, mục đích phát hành,... cũng không được công bố.

Chủ đầu tư Trúc My Complex thua lỗ kéo dài áp lực tài chính gia tăng từ khối nợ trái phiếu nghìn tỷ
Hoàng Trúc My phải chi trả gần 130 tỷ đồng lãi trái phiếu trong năm 2025

Dù chịu áp lực tài chính lớn, doanh nghiệp vẫn thực hiện đầy đủ nghĩa vụ với trái chủ. Trong năm 2025, Hoàng Trúc My đã chi trả tổng cộng khoảng 130 tỷ đồng tiền lãi cho hai lô trái phiếu này. Tuy nhiên, trong bối cảnh kết quả kinh doanh âm, việc duy trì nghĩa vụ lãi vay đặt ra bài toán không nhỏ về dòng tiền trong trung và dài hạn.

Báo cáo gửi HNX cũng cho thấy, một số chỉ tiêu tài chính cũng cho thấy dấu hiệu suy yếu. Khả năng thanh toán ngắn hạn giảm, trong khi hệ số thanh toán lãi vay chuyển sang mức âm, phản ánh việc doanh nghiệp không tạo đủ lợi nhuận để trang trải chi phí tài chính.

Song song với áp lực nợ, hồi tháng 2/2026, doanh nghiệp vừa bị Thanh tra Ủy ban Chứng khoán Nhà nước phạt tiền 85 triệu đồng do không gửi nội dung công bố thông tin Báo cáo tài chính bán niên 2024 cho HNX theo quy định pháp luật.

Chủ đầu tư Trúc My Complex thua lỗ kéo dài áp lực tài chính gia tăng từ khối nợ trái phiếu nghìn tỷ

Công ty Hoàng Trúc My được thành lập vào tháng 12/2016 với ngành nghề đăng ký chính là hoạt động phòng khám. Vốn điều lệ ban đầu là 35 tỷ đồng; Chủ tịch kiêm đại diện theo pháp luật là bà Trịnh Hoàng Trúc My (SN 1997). Như vậy, thời điểm lập công ty, bà Trúc My mới chỉ 19 tuổi.

Tháng 7/2020, Công ty Hoàng Trúc My tăng vốn từ 35 tỷ đồng lên 450 tỷ đồng và đến tháng 3/2021, lại giảm vốn về 400 tỷ đồng. Cũng trong tháng 3/2021, ông Đỗ Văn Bình (SN 1955) thay bà Trúc My làm đại diện pháp luật của công ty. Tại công bố thay đổi nội dung đăng ký doanh nghiệp gần đây nhất (tháng 12/2025), ông Đỗ Văn Bình là chủ doanh nghiệp, đảm nhiệm vị trí Chủ tịch kiêm Giám đốc, người đại diện pháp luật của công ty.

Doanh nghiệp là chủ đầu tư dự án Khu nhà ở 22 tháng 12 (Trúc My Complex) tại TP.HCM (trước đây là TP.Thuận An, tỉnh Bình Dương) với tổng mức đầu tư khoảng 2.099 tỷ đồng. Dự án gồm 38 tầng nổi và 3 tầng hầm, dự kiến cung cấp gần 1.000 căn hộ ra thị trường trong giai đoạn 2024–2028.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc