Cảng Đình Vũ (DVP) hụt hơi trong quý 1, kỳ vọng bứt tốc giữa áp lực cạnh tranh

Sau quý 1/2026 ghi nhận kết quả kinh doanh suy giảm, CTCP Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ (HOSE: DVP) kỳ vọng phục hồi trong quý 2 với các chỉ tiêu tăng trưởng hai chữ số. Doanh nghiệp vẫn giữ mục tiêu tăng trưởng cả năm tương đối tích cực dù đối mặt áp lực cạnh tranh ngày càng lớn tại khu vực Hải Phòng.

Theo Nghị quyết HĐQT công bố ngày 17/4, trong quý 1/2026, CTCP Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ đạt sản lượng gần 102.000 TEU, tương đương 88% so với cùng kỳ năm trước.

Sản lượng sụt giảm đã kéo theo kết quả kinh doanh đi xuống, với doanh thu đạt khoảng 159 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế đạt 77 tỷ đồng, đều giảm khoảng 4% so với cùng kỳ. Diễn biến này phản ánh nhu cầu vận tải chưa thực sự phục hồi, đồng thời cho thấy áp lực cạnh tranh gia tăng trong khu vực cảng Hải Phòng.

Bước sang quý 2/2026, doanh nghiệp đặt mục tiêu phục hồi rõ nét. Cụ thể, sản lượng dự kiến đạt 130.000 TEU, doanh thu gần 174 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế khoảng 77 tỷ đồng. So với cùng kỳ năm trước, các chỉ tiêu này lần lượt tăng 17% và 14%, cho thấy kỳ vọng tăng trưởng trở lại sau quý đầu năm kém tích cực. 

Cảng Đình Vũ DVP hụt hơi trong quý 1 kỳ vọng bứt tốc giữa áp lực cạnh tranh

Theo tài liệu ĐHĐCĐ thường niên đã công bố trước đó, CTCP Đầu tư và Phát triển Cảng Đình Vũ đặt kế hoạch sản lượng 650.000 TEU trong năm 2026, với doanh thu dự kiến đạt 820 tỷ đồng và lợi nhuận trước thuế 460 tỷ đồng, cùng tăng khoảng 14% so với thực hiện năm 2025. Nếu hoàn thành, đây sẽ là mức kết quả cao nhất từ trước đến nay của doanh nghiệp.

Tuy nhiên, lãnh đạo Cảng Đình Vũ cũng cho biết môi trường kinh doanh năm 2026 sẽ đối mặt nhiều thách thức. Sự gia tăng cạnh tranh từ các cảng nước sâu tại khu vực Lạch Huyện, đặc biệt là Cảng Nam Đình Vũ, đang khiến các hãng tàu dịch chuyển nguồn hàng, gây áp lực giữ thị phần cho các cảng trong tuyến luồng Bạch Đằng.

Ngoài ra, tiến độ nạo vét luồng hàng hải chưa hoàn tất cũng hạn chế khả năng tiếp nhận tàu lớn, ảnh hưởng trực tiếp đến sản lượng khai thác. Bên cạnh đó, các yếu tố vĩ mô như biến động kinh tế toàn cầu, chi phí nhiên liệu tăng và căng thẳng địa chính trị tiếp tục là những biến số khó lường.

Để hỗ trợ tăng trưởng, doanh nghiệp dự kiến mở rộng nguồn hàng thông qua hợp tác với các cảng và khách hàng, đồng thời đầu tư nâng cấp hạ tầng với các hạng mục như cải tạo cầu tàu số một, đầu tư hai cần trục giàn STS và nâng cấp cầu cảng phục vụ tàu đến 48.000 DWT.

Trong bối cảnh đó, công ty tiếp tục duy trì chính sách cổ tức tiền mặt ở mức cao, với 8.000 đồng/cp cho năm 2025 và tối thiểu 7.000 đồng/cp cho năm 2026. Tổng số tiền dự kiến chi trả trong hai năm lên tới ít nhất 600 tỷ đồng. 

Cơ cấu cổ đông tại thời điểm cuối năm 2025 cho thấy CTCP Hải Phòng nắm giữ 51% vốn, CTCP Vật tư nông sản sở hữu 18,7%, LLC America nắm 8,5% và 21,8% còn lại thuộc các cổ đông khác.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc