Camimex Group (CMX) muốn huy động 300 tỷ đồng trái phiếu

Camimex Group lên kế hoạch huy động 300 tỷ đồng trái phiếu với lãi suất cố định 11,5% trong 3 năm để bổ sung nguồn vốn mua nguyên vật liệu, mở rộng sản xuất và bổ sung vốn lưu động.

HĐQT CTCP Camimex Group (HOSE: CMX) ngày 07/07 đã phê duyệt các tài liệu đăng ký chào bán trái phiếu ra công chúng đối với lô trái phiếu mã CMXH2326001 không chuyển đổi, không kèm chứng quyền, có tài sản đảm bảo.

Lô trái phiếu có tổng giá trị huy động 300 tỷ đồng, kỳ hạn 36 tháng. Lãi suất cố định 11,5%/năm, thanh toán định kỳ 3 tháng/lần, tương ứng tổng chi phí lãi là 108 tỷ đồng cho 12 kỳ thanh toán. Số tiền huy động được sử dụng mua nguyên vật liệu, mở rộng sản xuất và bổ sung vốn lưu động. Đơn vị tư vấn là CTCP Chứng khoán Beta, và đại lý lưu ký là CTCP Chứng khoán SJC.

Được biết, hiện tại CMX còn lưu hành một lô trái phiếu (mã CMXH2123001), phát hành vào tháng 10/2021, đáo hạn vào ngày 22/10/2023 (tương ứng kỳ hạn 2 năm). Lô này cũng là trái phiếu không chuyển đổi, không kèm chứng quyền, có tài sản đảm bảo là 15 triệu cp của CMX. Toàn bộ lô trái phiếu được phát hành cho nhà đầu tư tổ chức nước ngoài, là 3 quỹ của ASAM Vietnam.

Camimex Group CMX muốn huy động 300 tỷ đồng trái phiếu

Với kế hoạch huy động 300 tỷ đồng trái phiếu, Camimex dự kiến đạt lợi nhuận 103 tỷ đồng trong năm 2023, tăng 56% so năm trước. Nếu hoàn thành kế hoạch, đây là con số lợi nhuận lớn nhất từ trước tới nay mà Camimex đạt được.

Về tình hình kinh doanh quý 1/2023 CMX ghi nhận doanh thu đạt 242 tỷ đồng - giảm 50% so với cùng kỳ năm trước và giảm 66% so với quý liền trước. Lãi gộp ghi nhận 69 tỷ đồng, giảm 13%.

Trong kỳ, doanh thu tài chính của Camimex tăng gấp đôi cùng kỳ - đạt 15 tỷ đồng (chủ yếu nhờ lãi từ chênh lệch tỷ giá). Ở chiều ngược lại, chi phí tài chính tăng cao với mức 31 tỷ đồng trong chi phí lãi vay và lỗ chênh lệch tỷ giá lần lượt tăng 32% và 129% lên mức 17 tỷ và 13 tỷ đồng.

Sau trừ các khoản thuế phí, CMX báo lợi nhuận sau thuế quý 1 giảm 8% về mức 23 tỷ đồng. Như vậy, kết thúc quý đầu năm, Camimex mới hoàn thành lần lượt 8% và 20% kế hoạch cả năm.

Tính đến ngày 31/3/2023, quy mô tài sản của Camimex đạt 2.888 tỷ đồng, giảm nhẹ từ mức 2.914 tỷ đồng đầu năm. Trong đó, có 222 tỷ đồng tiền gửi ngắn hạn ghi nhận dưới dạng các khoản đầu tư nắm giữ đến ngày đáo hạn). Hàng tồn kho tăng hơn 23% đạt 1.196 tỷ đồng.

Về phía nguồn vốn, tổng nợ phải trả ở mức 1.470 tỷ đồng trong đó vay và nợ thuê tài chính ngắn hạn 1.017 tỷ đồng và nợ vay dài hạn là 31 tỷ đồng.

Trên thị trường, cổ phiếu CMX đang giao dịch quanh mức 10.550 đồng/cp, ghi nhận mức tăng 24% trong vòng 3 tháng qua.

Trung Anh

Tin liên quan
Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc