BIC tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025 và phát động kinh doanh năm 2026

Vừa qua, tại Phú Thọ, Tổng Công ty Bảo hiểm BIDV (BIC) đã tổ chức Hội nghị Tổng kết năm 2025 và triển khai kế hoạch kinh doanh năm 2026.

Theo số liệu từ Hiệp hội Bảo hiểm Việt Nam, năm 2025, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ Việt Nam ghi nhận sự phục hồi với tổng doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt 88.071 tỷ đồng, tăng trưởng 11% so với năm 2025. Tuy nhiên, bên cạnh tín hiệu tích cực về tăng trưởng, ngành cũng phải đối mặt với nhiều thách thức. Các doanh nghiệp buộc phải rà soát, điều chỉnh bộ sản phẩm bán lẻ để phù hợp với yêu cầu định phí theo hướng hiện đại.

Đồng thời, mức độ rủi ro gia tăng khiến áp lực bồi thường cao hơn đáng kể so với các năm trước. Từ cuối Quý III/2025, các hiện tượng thời tiết cực đoan xuất hiện liên tiếp; nhiều cơn bão gây thiệt hại nặng nề tại khu vực miền Trung, Tây Nguyên và Bắc Bộ. Cùng với hậu quả thiên tai từ năm 2024, thị trường bảo hiểm phi nhân thọ còn chịu thêm sức ép từ xu hướng “thắt chặt” trên thị trường tái bảo hiểm quốc tế.

Trong bối cảnh đó, BIC vẫn duy trì được đà tăng trưởng và các chỉ tiêu kinh doanh tích cực. Báo cáo trước Hội nghị về kết quả kinh doanh năm 2025, Ủy viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc BIC Đoàn Thị Thu Huyền cho biết, tổng doanh thu phí bảo hiểm Công ty mẹ BIC năm qua đạt gần 5.350 tỷ đồng. Trong đó, doanh thu phí bảo hiểm gốc đạt gần 5.250 tỷ đồng, giúp BIC giữ vững vị trí thứ 5 về thị phần doanh thu phí bảo hiểm gốc.

BIC tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025 và phát động kinh doanh năm 2026
Ủy viên Hội đồng Quản trị, Tổng Giám đốc BIC Đoàn Thị Thu Huyền phát biểu tại hội nghị tổng kết 2025 và phát động KHKD 2026

Đáng chú ý, các chỉ tiêu hiệu quả của BIC trong năm 2025 ghi nhận những kết quả ấn tượng, trong bối cảnh thị trường phải đối mặt với áp lực bồi thường tăng cao. Tổng lợi nhuận hợp nhất trước thuế đạt hơn 680 tỷ đồng, cơ bản hoàn thành kế hoạch lợi nhuận năm 2025. Trong đó, lợi nhuận riêng trước thuế đạt hơn 650 tỷ đồng, tăng trưởng nhẹ so với năm trước. Đặc biệt, BIC tiếp tục ghi nhận lợi nhuận cao từ hoạt động kinh doanh bảo hiểm.

Bước vào năm 2026 - năm bản lề của giai đoạn phát triển mới, BIC vẫn kiên trì theo đuổi chiến lược tăng trưởng có chọn lọc, gắn mở rộng quy mô với nâng cao chất lượng và hiệu quả hoạt động. Doanh nghiệp tập trung củng cố các nghiệp vụ chủ lực, phát triển các phân khúc thị trường tiềm năng, đa dạng hóa kênh phân phối và thúc đẩy chuyển đổi số.

Đồng thời, BIC tăng cường kỷ luật tài chính và chuẩn hóa quản trị rủi ro để tạo nền tảng cho tăng trưởng bền vững trong dài hạn. Trên cơ sở đó, BIC đặt mục tiêu tiếp tục giữ vững vị thế trong hoạt động kinh doanh bảo hiểm phi nhân thọ, nâng cao hiệu quả hoạt động, giữ vững vị trí Top 3 nhà bảo hiểm phi nhân thọ có tỷ suất sinh lời cao nhất thị trường, từng bước khẳng định vai trò là một trong những doanh nghiệp bảo hiểm phi nhân thọ hiệu quả và chuẩn mực hàng đầu tại Việt Nam.

BIC tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025 và phát động kinh doanh năm 2026
Ông Trần Hoài An – Chủ tịch Hội đồng Quản trị BIC phát biểu chỉ đạo

Phát biểu chỉ đạo Hội nghị, ông Trần Hoài An – Chủ tịch Hội đồng Quản trị BIC đánh giá cao những kết quả mà hệ thống BIC đã đạt được trong bối cảnh thị trường bảo hiểm phi nhân thọ phải đối mặt với nhiều khó khăn năm 2025. Ông Trần Hoài An đề nghị Ban Lãnh đạo và toàn hệ thống BIC tiếp tục phát huy những nền tảng đã xây dựng, chuyển hóa thành tăng trưởng thực chất, kỷ luật và hiệu quả. Đồng thời, cần tập trung xây dựng một hệ thống vận hành linh hoạt, thống nhất, đáp ứng ngày càng cao các chuẩn mực cạnh tranh của thị trường. Ông cũng nhấn mạnh yêu cầu kiên định với định hướng tăng trưởng mạnh mẽ nhưng phải luôn đặt trong khuôn khổ quản trị rủi ro chặt chẽ, đảm bảo an toàn và tuân thủ các chuẩn mực quản trị của BIC, giữ vững sự cân bằng giữa mở rộng quy mô và kiểm soát rủi ro, hướng tới mô hình phát triển bền vững trong năm 2026.

Hội nghị đã tổ chức biểu dương, khen thưởng các Ban/Đơn vị thành viên hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ năm 2025, đồng thời tôn vinh các tập thể dẫn đầu khối đơn vị thành viên và Trụ sở chính trong năm 2025.

BIC tổ chức Hội nghị tổng kết năm 2025 và phát động kinh doanh năm 2026
Lãnh đạo BIC phát động kế hoạch kinh doanh năm 2026

Trong khuôn khổ Hội nghị tổng kết, BIC cũng triển khai nhiều chương trình ý nghĩa như: Hội nghị Người lao động năm 2026, Hội nghị Đảng bộ mở rộng năm 2026, chương trình về nguồn “Đêm thiêng liêng” tại Nhà tù Hỏa Lò, Lễ trao giải Sao Kim năm 2025 dành cho các cá nhân, tập thể xuất sắc nhất trong năm; đồng thời phát động kế hoạch kinh doanh năm 2026 và tổ chức hội thảo trao đổi về các chính sách nghiệp vụ, kinh doanh.

Các hoạt động đã góp phần tăng cường sự gắn kết trong toàn hệ thống, khơi dậy tinh thần đoàn kết và quyết tâm của tập thể BIC, tạo động lực để các đơn vị sẵn sàng vượt qua khó khăn, thách thức và tiếp tục hướng tới những kết quả tích cực trong năm 2026.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc