Beton 6 (BT6) bị phạt hơn 100 triệu đồng vì vi phạm công bố thông tin

CTCP Beton 6 (UPCoM: BT6) vừa bị Ủy ban Chứng khoán Nhà nước xử phạt tổng cộng 107,5 triệu đồng do vi phạm quy định về công bố thông tin và quản trị doanh nghiệp. Doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời chưa đáp ứng điều kiện duy trì tư cách công ty đại chúng

Theo quyết định ban hành ngày 29/4/2026, công ty bị phạt 92,5 triệu đồng do chậm công bố nhiều tài liệu tài chính. Các vi phạm bao gồm báo cáo tài chính quý trong giai đoạn 2024 - 2025, báo cáo bán niên, báo cáo thường niên và báo cáo tài chính kiểm toán các năm 2023 - 2024. Trong đó, phần lớn các báo cáo bị chậm từ 15 ngày trở lên.

Ngoài ra, doanh nghiệp còn bị phạt thêm 15 triệu đồng do không bổ nhiệm người phụ trách quản trị công ty theo quy định.

Các vi phạm diễn ra trong bối cảnh tình hình tài chính của Beton 6 tiếp tục suy yếu. Theo báo cáo tài chính kiểm toán năm 2025, vốn chủ sở hữu của công ty âm hơn 1.050 tỷ đồng, thấp xa so với mức tối thiểu 30 tỷ đồng để duy trì tư cách công ty đại chúng.

Trước thực trạng này, Beton 6 đã thông báo không còn đáp ứng điều kiện là công ty đại chúng và đang thực hiện các thủ tục để hủy tư cách. Trước đó, tại đại hội cổ đông thường niên 2025, cổ đông cũng đã thông qua chủ trương rút khỏi thị trường đại chúng. Cơ quan quản lý yêu cầu theo dõi thêm một năm, tính từ đầu 2026, trước khi hoàn tất quy trình.

Beton 6 BT6 bị phạt hơn 100 triệu đồng vì vi phạm công bố thông tin vốn chủ âm hơn 1000 tỷ
CTCP Beton 6

Song song với kế hoạch rời sàn, doanh nghiệp đang triển khai phương án tái cấu trúc tài chính, trọng tâm là phát hành riêng lẻ hơn 71 triệu cổ phiếu để hoán đổi nợ, tương ứng giá trị khoảng 710 tỷ đồng.

Nếu hoàn tất, vốn điều lệ dự kiến tăng từ gần 330 tỷ đồng lên hơn 1.040 tỷ đồng. Danh sách hoán đổi gồm 29 khoản nợ, trong đó có các khoản lớn từ ngân hàng cùng nhiều đối tác và nhà cung cấp. Tỷ lệ chuyển đổi dự kiến theo mệnh giá 10.000 đồng/cổ phiếu, tương ứng mỗi 10.000 đồng nợ đổi lấy một cổ phần.

Phương án này có thể giúp Beton 6 giảm áp lực nợ và cải thiện bảng cân đối kế toán, song số lượng cổ phiếu lưu hành sẽ tăng hơn 3 lần. Cổ phiếu phát hành thêm cũng bị hạn chế chuyển nhượng trong vòng một năm.

Về hoạt động kinh doanh, năm 2025 doanh nghiệp ghi nhận doanh thu khoảng 109 tỷ đồng, tăng 43% so với năm trước nhưng chỉ hoàn thành hơn 73% kế hoạch. Lỗ ròng hơn 56 tỷ đồng, thu hẹp so với mức lỗ gần 77 tỷ đồng của năm 2024.

Ban lãnh đạo cho biết công ty vẫn đối mặt nhiều thách thức như thiếu vốn, chi phí nguyên vật liệu tăng, nợ xấu tồn đọng và áp lực cạnh tranh trong ngành xây dựng. Để cải thiện hiệu quả, doanh nghiệp đang tái cấu trúc theo hướng tinh gọn, cắt giảm chi phí và chuyển từ gia công sang mô hình sản xuất trọn gói nhằm nâng biên lợi nhuận.

Năm 2026, Beton 6 đặt mục tiêu doanh thu 120 tỷ đồng, tiếp tục duy trì hoạt động trong giai đoạn phục hồi theo phương án đã được tòa án phê duyệt.

 

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc