Áp lực chi phí, Thiên Long đặt mục tiêu lãi 440 tỷ, duy trì cổ tức 35% trong năm 2026

Trong bối cảnh chi phí đầu vào gia tăng, Thiên Long lên kế hoạch lợi nhuận đi ngang ở mức 440 tỷ đồng dù doanh thu tiếp tục tăng, đồng thời giữ chính sách cổ tức cao 35%.

Công ty Cổ phần Tập đoàn Thiên Long dự kiến tổ chức Đại hội đồng cổ đông thường niên năm 2026 vào ngày 22/04, trong bối cảnh doanh nghiệp chuẩn bị chuyển nhượng toàn bộ 46,82% cổ phần từ cổ đông lớn nhất Thiên Long An Thịnh cho đối tác Nhật Bản Kokuyo.

Theo tài liệu đại hội, năm 2026 Thiên Long đặt mục tiêu doanh thu thuần đạt 4.400 tỷ đồng, tăng khoảng 5% so với năm 2025. Tuy nhiên, lợi nhuận sau thuế dự kiến chỉ đạt 440 tỷ đồng, gần như đi ngang so với mức thực hiện 446 tỷ đồng của năm trước, đánh dấu năm thứ hai liên tiếp không tăng trưởng lợi nhuận.

Trong năm 2025, doanh thu thuần của doanh nghiệp đạt 4.174 tỷ đồng, tăng 11,1% so với năm 2024 và hoàn thành 99% kế hoạch. Lợi nhuận sau thuế đạt 446 tỷ đồng, giảm 3,3% so với cùng kỳ. Trong đó, thị trường nội địa đóng góp 2.989 tỷ đồng, chiếm 71,6% tổng doanh thu, còn thị trường quốc tế đạt 1.185 tỷ đồng, tăng 17,1% và nâng tỷ trọng lên 28,4%.

Áp lực chi phí Thiên Long đặt mục tiêu lãi 440 tỷ duy trì cổ tức 35 trong năm 2026

Theo doanh nghiệp, kế hoạch lợi nhuận thận trọng phản ánh áp lực chi phí đầu vào và giá thành sản xuất có xu hướng gia tăng, trong bối cảnh khó dự báo diễn biến lạm phát. Thay vì chuyển toàn bộ áp lực chi phí sang giá bán với mức tăng mạnh từ 15%-20%, Thiên Long lựa chọn giữ giá để bảo vệ hệ thống phân phối và duy trì thị phần trước cạnh tranh từ hàng nhập khẩu giá rẻ.

Bên cạnh đó, doanh nghiệp cũng dự kiến tăng đãi ngộ cho người lao động như một khoản đầu tư nhằm duy trì ổn định tổ chức trong giai đoạn biến động chi phí.

Dù lợi nhuận không tăng, doanh nghiệp vẫn duy trì chính sách cổ tức ở mức 35% mệnh giá, tương ứng 3.500 đồng/cổ phiếu. 

Về định hướng hoạt động, Thiên Long tiếp tục duy trì ba trụ cột chiến lược gồm mở rộng thị trường quốc tế, nâng cao giá trị sản phẩm và tối ưu năng lực vận hành. Doanh nghiệp sẽ đẩy mạnh mảng OEM/ODM nhằm tham gia sâu hơn vào chuỗi giá trị toàn cầu, tập trung vào các khách hàng tại Mỹ, châu Âu và Nhật Bản.

Danh mục sản phẩm vẫn xoay quanh nhóm bút viết và marker, chiếm khoảng 70% nguồn lực nghiên cứu phát triển. Trong năm 2026, doanh nghiệp dự kiến ra mắt các dòng sản phẩm mới với cải tiến về trải nghiệm viết, thiết kế công thái học và vật liệu.

Song song đó, Thiên Long tiếp tục đầu tư vào tự động hóa và chuyển đổi số, trong đó tập trung ứng dụng trí tuệ nhân tạo trong quản trị chuỗi cung ứng, dự báo nhu cầu và kiểm soát chất lượng sản xuất.

Trên thị trường chứng khoán, đóng cửa phiên giao dịch 02/4, cổ phiếu TLG giảm 0,93%, về mức 48.050 đồng/cp.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc