Sở hữu kỳ nghỉ: Doanh nghiệp không thể lấy lý do nhân viên nghỉ việc để phủi trách nhiệm
Những ngày gần đây, mô hình sở hữu kỳ nghỉ trở thành tâm điểm chú ý khi nhiều khách hàng phản ánh những vướng mắc trong quá trình tư vấn, ký kết và thực hiện hợp đồng nghỉ dưỡng. Bên cạnh quyền lợi người mua, trách nhiệm pháp lý của doanh nghiệp khi phát sinh tranh chấp, nhất là trong các trường hợp doanh nghiệp cho rằng sai phạm thuộc về nhân viên tư vấn, cũng đang gây nhiều tranh luận.
