Lương hưu của người lao động năm 2022 thay đổi như thế nào?
Tính từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.
Tính từ năm 2022, tuổi nghỉ hưu của người lao động trong điều kiện lao động bình thường là đủ 60 tuổi 6 tháng đối với lao động nam và đủ 55 tuổi 8 tháng đối với lao động nữ.
Tại buổi họp báo Chính phủ thường kỳ tháng 10/2021, chiều 6/11, Thứ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Bá Hoan đã thông tin về tiến độ giải ngân hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động bị ảnh hưởng bởi đại dịch COVID-19 từ Quỹ Bảo hiểm thất nghiệp.
Những người lao động đang thực hiện "3 tại chỗ" tại các tỉnh, thành cách ly xã hội theo Chỉ thị 16 được hỗ trợ một triệu đồng thông qua bữa ăn.
Người lao động, doanh nghiệp gặp khó khăn do Covid-19 có thể làm thủ tục để được hỗ trợ trên Cổng dịch vụ công quốc gia bằng cách truy cập vào địa chỉ https://ncovi.dichvucong.gov.vn/p/home/dvc-ncovid-danh-sach-dich-vu-cong.html
Trước diễn biến phức tạp của dịch COVID-19, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề xuất miễn và duy trì thẻ bảo hiểm y tế (BHYT) và hỗ trợ trực tiếp tiền mặt cho người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch COVID-19.
Trên cơ sở kiến nghị, đề xuất của Hiệp hội các nhà bán lẻ Việt Nam và các hệ thống phân phối lớn, Bộ Công Thương kiến nghị Thủ tướng Chính phủ sớm chỉ đạo ưu tiên tiêm vắc-xin phòng Covid-19 cho người lao động tại hệ thống phân phối bán lẻ.
Ngày 1/6, Sở Y tế tỉnh Bắc Ninh đã triển khai tiêm vaccine phòng COVID-19 cho 15.000 người lao động tại Công ty Điện tử Samsung Electronic Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Yên Phong.
