Phát biểu khai mạc Hội nghị sơ kết 1 năm vận hành mô hình tổ chức tổng thể của hệ thống chính trị và mô hình chính quyền địa phương hai cấp ngày 2/6, đồng chí Lê Ngọc Châu, Ủy viên Trung ương Đảng, Bí thư Thành ủy, Trưởng Đoàn đại biểu Quốc hội thành phố Hải Phòng nhấn mạnh yêu cầu đánh giá thực chất, khách quan hiệu quả hoạt động của bộ máy mới, lấy kết quả phát triển và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp làm thước đo.
Hội nghị diễn ra trong bối cảnh Hải Phòng vừa trải qua một năm thực hiện cuộc cải cách tổ chức bộ máy có quy mô lớn nhất từ trước đến nay, với việc hợp nhất tỉnh Hải Dương và thành phố Hải Phòng, đồng thời triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp theo chủ trương của Trung ương.
Nhìn lại chặng đường trước khi hợp nhất, cả Hải Phòng và Hải Dương đều tạo dựng những nền tảng phát triển quan trọng. Hải Phòng duy trì tốc độ tăng trưởng GRDP bình quân 11,39%/năm trong giai đoạn 2021-2025, giữ vững đà tăng trưởng hai con số suốt một thập niên liên tiếp. Trong khi đó, Hải Dương khẳng định vị thế là địa phương phát triển ổn định, bền vững với tốc độ tăng trưởng bình quân 9,8%/năm, đồng thời là một trong những tỉnh đầu tiên hoàn thành nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới.
Không chỉ tạo dấu ấn về kinh tế, hai địa phương còn đạt nhiều thành tựu trong lĩnh vực văn hóa, xã hội, an sinh, giảm nghèo, phát triển nhà ở xã hội, chăm lo người có công và bảo đảm quốc phòng - an ninh.
Trên nền tảng đó, việc hợp nhất không đơn thuần là sự thay đổi về địa giới hành chính mà mở ra không gian phát triển mới với quy mô lớn hơn, nguồn lực mạnh hơn và những động lực tăng trưởng mới.
Theo Bí thư Thành ủy Lê Ngọc Châu, ngay từ giai đoạn chuẩn bị, hai địa phương đã chủ động xây dựng phương án tổ chức bộ máy, bố trí trụ sở, đầu tư hạ tầng, nâng cấp trung tâm phục vụ hành chính công và hệ thống họp trực tuyến nhằm bảo đảm bộ máy mới vận hành thông suốt ngay từ ngày đầu tiên.
Thực tiễn sau một năm cho thấy mô hình chính quyền địa phương hai cấp cơ bản vận hành ổn định, hiệu quả. Hải Phòng tiếp tục duy trì tốc độ tăng trưởng kinh tế ở mức hai con số; nhiều chỉ tiêu kinh tế - xã hội hoàn thành và vượt kế hoạch; công tác xây dựng Đảng, xây dựng hệ thống chính trị tiếp tục được tăng cường; các phong trào thi đua yêu nước lan tỏa sâu rộng trong xã hội.
Đặc biệt, kết quả đánh giá năm 2025 tiếp tục khẳng định vị thế tiên phong của thành phố trong cải cách hành chính và quản trị công. Hải Phòng đứng đầu cả nước về Chỉ số cải cách hành chính (PAR INDEX) và Chỉ số hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan hành chính nhà nước (SIPAS), đồng thời duy trì vị trí trong nhóm dẫn đầu toàn quốc về Chỉ số năng lực cạnh tranh cấp tỉnh (PCI).
Những con số này không chỉ phản ánh chất lượng điều hành mà còn cho thấy hiệu quả bước đầu của quá trình phân cấp, phân quyền và tinh gọn bộ máy theo hướng gần dân, sát dân, phục vụ người dân tốt hơn.
Tuy nhiên, Bí thư Thành ủy cũng nhấn mạnh tinh thần sơ kết không phải để báo cáo thành tích mà nhằm nhận diện đầy đủ những khó khăn, bất cập phát sinh từ thực tiễn. Hội nghị lần này được tổ chức sau quá trình lấy ý kiến rộng rãi tại 18 cụm cấp xã, qua đó tạo điều kiện để các địa phương phản ánh trung thực những vấn đề còn tồn tại.
Trong định hướng thảo luận, thành phố tập trung vào năm nhóm vấn đề lớn.
Trước hết là việc đánh giá mức độ phù hợp của mô hình tổ chức bộ máy hiện nay, xem xét khả năng tiếp tục tinh gọn hoặc điều chỉnh để nâng cao hiệu quả hoạt động.
Thứ hai là công tác cán bộ, từ cơ cấu, số lượng, chất lượng đội ngũ đến việc bố trí vị trí việc làm, điều động, biệt phái và đào tạo, bồi dưỡng nhằm đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong điều kiện mới.
Thứ ba là chính sách đối với cán bộ, công chức. Đây được xác định là vấn đề có ý nghĩa lâu dài nhằm thu hút và giữ chân nguồn nhân lực chất lượng cao, nhất là trong các lĩnh vực chuyên môn sâu như khoa học công nghệ, y tế, quy hoạch, xây dựng và quản lý đất đai.
Thứ tư là tiếp tục đẩy mạnh phân cấp, phân quyền gắn với phân bổ nguồn lực. Thành phố đã ban hành hàng chục quyết định phân cấp, ủy quyền trên nhiều lĩnh vực nhưng yêu cầu đặt ra là phải tiếp tục cắt giảm các thủ tục nội bộ không cần thiết, tạo môi trường hành chính thông thoáng, minh bạch và hiệu quả hơn.
Thứ năm là bảo đảm điều kiện cơ sở vật chất, hạ tầng số và khả năng liên thông dữ liệu giữa các cấp chính quyền. Đây được xem là yếu tố nền tảng để xây dựng chính quyền số và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp trong giai đoạn tới.
Cùng với đó, thành phố sẽ rà soát toàn bộ các kiến nghị từ cơ sở và các đề xuất với Trung ương để tiếp tục hoàn thiện cơ chế, chính sách, tháo gỡ những điểm nghẽn còn tồn tại trong quá trình vận hành mô hình mới.
Một năm là khoảng thời gian chưa dài đối với một cuộc cải cách tổ chức bộ máy có quy mô lớn. Tuy nhiên, những kết quả bước đầu của Hải Phòng cho thấy chủ trương xây dựng chính quyền địa phương hai cấp đang đi đúng hướng. Điều quan trọng hơn cả là tinh thần nhìn thẳng vào thực tiễn, không né tránh hạn chế, không bằng lòng với kết quả đạt được để tiếp tục hoàn thiện bộ máy theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực và hiệu quả.
Bởi suy cho cùng, giá trị của mọi cuộc cải cách không nằm ở số lượng đầu mối được sắp xếp hay số văn bản được ban hành, mà được đo bằng chất lượng phục vụ người dân, năng lực kiến tạo phát triển và khả năng tạo dựng niềm tin xã hội. Đó cũng chính là mục tiêu xuyên suốt mà Hải Phòng đang hướng tới trong quá trình xây dựng mô hình chính quyền địa phương hai cấp hiện đại, chuyên nghiệp và phục vụ.
PV
Nguồn: thuongtruong.com.vn
