Công ty Cổ phần Cơ Điện Lạnh (HoSE: REE) vừa công bố tài liệu họp Đại hội đồng cổ đông bất thường năm 2026, dự kiến tổ chức vào sáng ngày 10/7. Nội dung đáng chú ý nhất là phương án thay đổi nhân sự cấp cao, trong đó có việc miễn nhiệm bà Nguyễn Thị Mai Thanh khỏi HĐQT nhiệm kỳ 2023-2027.
Đây là bước đi nằm trong quá trình sắp xếp lại mô hình quản trị của REE sau khi doanh nghiệp có thay đổi ở ghế Tổng Giám đốc. Dù rời HĐQT, vai trò của bà Mai Thanh tại REE không khép lại, mà được chuyển sang một cấu trúc khác mang tính tư vấn và định hướng chiến lược.
Bà Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran cùng rời HĐQT từ sau đại hội ngày 10/7
Theo tài liệu họp, HĐQT REE sẽ trình cổ đông thông qua việc miễn nhiệm chức danh Thành viên HĐQT đối với bà Nguyễn Thị Mai Thanh và ông Ashok Ramachandran. Việc miễn nhiệm được thực hiện theo đơn từ nhiệm gửi ngày 15/5 và dự kiến có hiệu lực kể từ khi ĐHĐCĐ bất thường kết thúc.
Trước đó, REE đã công bố thay đổi nhân sự điều hành khi ông Nguyễn Ngọc Thái Bình, con trai bà Mai Thanh, được bổ nhiệm làm Tổng Giám đốc thay ông Ashok Ramachandran. Theo quy định quản trị với công ty đại chúng, Chủ tịch HĐQT và Tổng Giám đốc không được có quan hệ gia đình, do đó bà Mai Thanh sẽ rời vị trí Chủ tịch và Thành viên HĐQT từ ngày 10/7.
Cùng với việc thay đổi nhân sự, REE cũng dự kiến sửa đổi điều lệ để phù hợp với cơ cấu mới. Số lượng thành viên HĐQT sẽ được điều chỉnh từ mức cố định 7 người sang khung linh hoạt 5-7 người. Quy định về thành viên HĐQT độc lập cũng được điều chỉnh tương ứng theo quy mô HĐQT.
Động thái này cho thấy REE đang bước vào giai đoạn chuyển giao đáng chú ý ở thượng tầng quản trị. Sau nhiều năm gắn với hình ảnh của bà Mai Thanh, doanh nghiệp chuyển sang mô hình mới, trong đó thế hệ lãnh đạo kế tiếp đảm nhiệm vai trò điều hành trực tiếp.
Rời HĐQT nhưng vẫn giữ vai trò tại Ủy ban Chiến lược
Điểm đáng chú ý là dù rút khỏi HĐQT, bà Mai Thanh vẫn tiếp tục giữ vai trò Chủ tịch Ủy ban Chiến lược trực thuộc HĐQT. Đây là ủy ban được bổ sung vào Quy chế hoạt động của HĐQT từ ngày 10/7/2026.
Theo định hướng được trình cổ đông, Ủy ban Chiến lược sẽ là bộ phận tham mưu, tư vấn và phản biện cấp cao cho HĐQT và Ban điều hành. Phạm vi hoạt động của ủy ban bao gồm hoạch định mục tiêu ngắn hạn, dài hạn, quản trị tài chính, huy động vốn và các thương vụ M&A.
Với cấu trúc này, bà Mai Thanh không còn tham gia HĐQT theo mô hình quản trị trực tiếp, nhưng vẫn giữ vai trò đáng kể trong các quyết sách dài hạn của REE. Đây là cách sắp xếp giúp doanh nghiệp vừa đáp ứng yêu cầu quản trị, vừa duy trì kinh nghiệm của một lãnh đạo gắn bó lâu năm với tập đoàn.
Ngoài nội dung nhân sự, REE cũng trình cổ đông phương án phát hành 500.000 cổ phiếu ESOP năm 2025, tương đương khoảng 0,08% tổng số cổ phiếu đang lưu hành. Giá chào bán dự kiến là 10.000 đồng/cổ phiếu, thấp hơn đáng kể so với thị giá hiện tại, với tổng giá trị huy động theo mệnh giá khoảng 5 tỷ đồng.
Số cổ phiếu ESOP này sẽ bị hạn chế chuyển nhượng trong 3 năm và được giải tỏa dần theo từng giai đoạn. Cụ thể, 30% được tự do chuyển nhượng sau 1 năm, 30% tiếp theo sau 2 năm và 40% còn lại sau 3 năm.
PV
Nguồn: thuongtruong.com.vn
