Đầu tư Thương mại SMC (SMC) doanh thu giảm mạnh gần 42%, lợi nhuận quý I tăng nhờ bán tài sản

CTCP Đầu tư Thương mại SMC (HoSE: SMC) vừa công bố báo cáo tài chính quý I/2026 với doanh thu lao dốc gần 42% sau khi doanh nghiệp gần như rút khỏi hoạt động sản xuất thép. Dù vậy, công ty vẫn ghi nhận lợi nhuận tăng mạnh nhờ khoản thu lớn từ chuyển nhượng tài sản.

Doanh thu giảm mạnh do thu hẹp sản xuất thép

Trong ba tháng đầu năm 2026, SMC ghi nhận doanh thu thuần đạt 1.072 tỷ đồng, giảm gần 42% so với cùng kỳ năm trước. Theo doanh nghiệp, nguyên nhân chủ yếu đến từ việc SMC đã chấm dứt gần như toàn bộ hoạt động sản xuất thép, bao gồm cán thép, mạ kẽm và sản xuất ống thép.

Thay vào đó, công ty chuyển trọng tâm sang hoạt động thương mại thép và gia công tại các cụm Coil Center theo định hướng tái cấu trúc.

SMC giảm mạnh doanh thu sau khi dừng gần hết mảng sản xuất thép lợi nhuận quý I tăng nhờ bán tài sản
CTCP Đầu tư Thương mại SMC 

Trong kỳ, chi phí tài chính của SMC tăng mạnh, gấp đôi cùng kỳ lên mức 44,8 tỷ đồng. Nguyên nhân chủ yếu do doanh nghiệp phải trích lập dự phòng cho cổ phiếu HBC, trong khi cùng kỳ năm ngoái được hoàn nhập dự phòng.

Ở chiều ngược lại, chi phí lãi vay giảm 28%, còn 31,6 tỷ đồng nhờ công ty chủ động thanh lý tài sản và thu hẹp dư nợ vay.

Một điểm đáng chú ý khác là khoản lợi nhuận khác của SMC đạt gần 70 tỷ đồng, gấp 4 lần cùng kỳ. Khoản thu này chủ yếu đến từ hoạt động chuyển nhượng tài sản tại Công ty TNHH Thép SMC. Sau khi khấu trừ các loại chi phí và giá vốn, SMC báo lãi sau thuế đạt 17,2 tỷ đồng, tăng mạnh so với mức lãi chỉ 126,8 triệu đồng của cùng kỳ năm 2025.

Giảm nợ vay, khoản phải thu lao dốc 44%

Theo giải trình của SMC, thị trường thép trong quý I/2026 chịu tác động từ căng thẳng địa chính trị tại Trung Đông, khiến chuỗi cung ứng bị gián đoạn, kéo theo chi phí năng lượng và logistics gia tăng.

Dù giá thép có xu hướng đi lên, nhu cầu tiêu thụ trên thị trường vẫn khá thận trọng. Mảng thương mại thép xây dựng ghi nhận tín hiệu cải thiện nhưng chủ yếu vẫn là hoạt động bán buôn nên hiệu quả chưa cao.

Tính đến ngày 31/3/2026, tổng tài sản của SMC đạt 4.247 tỷ đồng. Trong đó, tài sản ngắn hạn ở mức 1.953 tỷ đồng. Tiền mặt và đầu tư tài chính ngắn hạn đạt hơn 400 tỷ đồng. Khoản phải thu của doanh nghiệp giảm mạnh 44% so với đầu năm, còn khoảng 725 tỷ đồng.

Ở phía nguồn vốn, tổng nợ phải trả của SMC ghi nhận 3.223 tỷ đồng, giảm khoảng 200 tỷ đồng so với đầu năm. Đáng chú ý, nợ ngắn hạn giảm 17%, xuống còn 3.158 tỷ đồng. Riêng dư nợ vay tài chính ngắn hạn giảm 20%, còn 1.735 tỷ đồng vào cuối quý I/2026.

Tin khác
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin
Cổ phiếu RDP rời UPCoM từ ngày 17/7, lỗ lũy kế hơn 266 tỷ đồng trước khi ngắt mạch công bố thông tin

Hơn 49 triệu cổ phiếu RDP của CTCP Rạng Đông Holding sẽ chính thức bị hủy đăng ký giao dịch trên UPCoM từ ngày 17/7/2026 sau khi doanh nghiệp hủy tư cách công ty đại chúng. Báo cáo tài chính hợp nhất bán niên 2024, bộ báo cáo gần nhất được công bố, cho thấy doanh nghiệp ghi nhận khoản lỗ hơn 60 tỷ đồng, trong khi nợ phải trả vượt 1.716 tỷ đồng và lỗ lũy kế lên tới 266 tỷ đồng.

Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng
Dịch vụ biển Tân Cảng (TOS) sắp tăng vốn thêm 300 tỷ đồng bằng cổ phiếu thưởng

CTCP Dịch vụ biển Tân Cảng (UPCoM: TOS) sẽ chốt danh sách cổ đông ngày 22/7 để phát hành hơn 30 triệu cổ phiếu thưởng từ nguồn vốn chủ sở hữu. Trước đợt tăng vốn này, doanh nghiệp ghi nhận hơn 225 tỷ đồng lợi nhuận sau thuế trong quý I/2026, đồng thời nắm giữ gần 1.333 tỷ đồng tiền và các khoản tương đương tiền.

Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người
Ba năm liên tiếp chinh phục HR Asia Awards, Vinmec chứng minh sức mạnh từ chiến lược phát triển con người

Ba năm liên tiếp được vinh danh tại HR Asia Awards ở hạng mục "Nơi làm việc tốt nhất châu Á - Best Companies to Work for in Asia", Vinmec tiếp tục khẳng định chiến lược phát triển nhất quán lấy con người làm trung tâm. Tại Vinmec, đầu tư cho đội ngũ nhân sự không chỉ tạo nên môi trường làm việc hấp dẫn mà còn là nền tảng nâng cao chất lượng điều trị và phát triển bền vững.

Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật
Apple đưa OpenAI ra tòa, cuộc đua thiết bị AI nóng lên vì cáo buộc đánh cắp bí mật

Apple đã khởi kiện OpenAI cùng hai nhân sự của công ty này tại một tòa án liên bang ở California, cáo buộc đối thủ sử dụng thông tin mật liên quan đến thiết kế phần cứng và các sản phẩm chưa công bố.

BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần
BCG chuẩn bị rời HoSE, khép lại giai đoạn huy hoàng của một cổ phiếu từng tăng gần 10 lần

Từng là một trong những cổ phiếu tăng mạnh nhất trên sàn HoSE giai đoạn 2020-2022, cổ phiếu BCG của CTCP Tập đoàn Bamboo Capital sắp bị hủy niêm yết bắt buộc. Quyết định được đưa ra trong bối cảnh doanh nghiệp chậm công bố hàng loạt báo cáo tài chính, đồng thời đối mặt với nhiều biến động nhân sự cấp cao sau khi nhà sáng lập Nguyễn Hồ Nam bị khởi tố.

Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ
Nhóm quỹ VinaCapital bán hơn 3 triệu cổ phiếu, không còn là cổ đông lớn tại PNJ

Nhóm quỹ có liên quan đến VinaCapital vừa bán ra hơn 3 triệu cổ phiếu PNJ của CTCP Vàng bạc Đá quý Phú Nhuận (HoSE: PNJ), qua đó hạ tỷ lệ sở hữu xuống dưới ngưỡng 5% và không còn là cổ đông lớn tại doanh nghiệp này.

Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng
Dược phẩm OPC chốt quyền trả cổ tức 25%, tăng vốn điều lệ lên gần 750 tỷ đồng

CTCP Dược phẩm OPC (HoSE: OPC) vừa thông báo chốt danh sách cổ đông thực hiện quyền nhận cổ tức năm 2025 với tổng tỷ lệ 25%, gồm 8% bằng tiền mặt và 17% bằng cổ phiếu. Sau đợt phát hành, vốn điều lệ doanh nghiệp dự kiến tăng lên gần 749,4 tỷ đồng.

HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người
HDBank đổi mới và lợi thế cạnh tranh bắt đầu từ con người

HDBank tiếp tục được HR Asia vinh danh “Nơi làm việc tốt nhất châu Á 2026” năm thứ 9 liên tiếp, đồng thời là ngân hàng duy nhất duy trì thành tích này. Mức độ gắn kết nhân viên đạt 90% cho thấy nền tảng văn hóa, năng lực học tập và tinh thần đổi mới đang trở thành lợi thế phát triển bền vững của ngân hàng.

Tin mới
Đọc nhiều
Xu hướng đọc