Từ “thế và lực” tích lũy đến yêu cầu tăng tốc cải cách
Sau nhiều năm kiên trì đổi mới và hội nhập, Việt Nam đã tích lũy được “thế và lực” đáng kể. Nền kinh tế thể hiện sức chống chịu trước các cú sốc bên ngoài; vị thế quốc tế được củng cố; môi trường hòa bình, hợp tác tiếp tục được giữ vững. Hạ tầng giao thông, năng lượng, đô thị được đầu tư mạnh mẽ. Khoa học – công nghệ, chuyển đổi số, kinh tế xanh mở ra không gian phát triển mới.
Nhưng “thế và lực” chỉ thực sự phát huy khi được chuyển hóa thành hành động cải cách cụ thể. Chính trong bối cảnh đó, quyết tâm đổi mới của Đảng, Nhà nước và Chính phủ được đặt lên hàng đầu như một yêu cầu tất yếu của chặng đường phía trước.
Đại hội XIV đã xác lập tầm nhìn phát triển nhanh và bền vững, dựa trên khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và kinh tế xanh; hoàn thiện thể chế hiện đại; nâng cao năng lực quản trị quốc gia; khơi dậy khát vọng và sức sáng tạo của toàn dân tộc. Đây không chỉ là định hướng cho một nhiệm kỳ, mà là lộ trình chiến lược hướng tới mục tiêu đến năm 2045 Việt Nam trở thành nước phát triển, thu nhập cao.
Trong tinh thần đó, đổi mới không còn là khẩu hiệu, mà là kỷ luật hành động. Từ cải cách thể chế, phát triển kinh tế tư nhân, nâng cao chất lượng bộ máy, đến bảo vệ cán bộ dám nghĩ, dám làm – tất cả đều hướng đến mục tiêu xây dựng một nền quản trị hiện đại, minh bạch và hiệu quả.
Cải cách thể chế: Trọng tâm của đổi mới
Một trong những điểm nhấn rõ nét trong quyết tâm đổi mới là hoàn thiện thể chế phát triển. Thực tiễn cho thấy, tăng trưởng bền vững không chỉ phụ thuộc vào nguồn lực, mà quan trọng hơn là môi trường thể chế minh bạch, ổn định và khuyến khích sáng tạo.
Đảng và Nhà nước xác định phải tiếp tục tháo gỡ các “điểm nghẽn” cản trở sự vận hành của nền kinh tế. Điều đó đồng nghĩa với việc rà soát, sửa đổi những quy định chồng chéo; cải cách thủ tục hành chính; nâng cao chất lượng xây dựng và thực thi chính sách.
Tinh thần “lấy thực thi và kết quả làm thước đo” đang trở thành phương châm quản trị xuyên suốt. Khoảng cách giữa chủ trương và kết quả thực tế chỉ có thể được rút ngắn bằng tổ chức thực hiện bền bỉ và tinh thần trách nhiệm đến cùng.
Chính phủ cũng đặt trọng tâm vào xây dựng nền hành chính phục vụ, kiến tạo phát triển. Từ Trung ương đến địa phương, yêu cầu chuyển động đồng bộ được đặt ra rõ ràng: chính sách phải đi vào cuộc sống; cải cách phải tạo chuyển biến cảm nhận được trong đời sống người dân và hoạt động của doanh nghiệp.
Đổi mới thể chế còn gắn liền với phát triển kinh tế tư nhân, một động lực quan trọng của nền kinh tế. Môi trường đầu tư, kinh doanh cần tiếp tục được cải thiện theo hướng minh bạch, bình đẳng và thuận lợi hơn, để doanh nghiệp yên tâm mở rộng sản xuất, đổi mới công nghệ và tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu.
Tăng trưởng hai con số: Thước đo ý chí cải cách
Mục tiêu tăng trưởng hai con số từ năm Bính Ngọ không chỉ là một chỉ tiêu kinh tế, mà còn là phép thử của ý chí và năng lực cải cách.
Tăng trưởng cao nhằm tạo xung lực mới cho nền kinh tế, củng cố niềm tin xã hội và mở rộng cơ hội cho người dân. Nhưng để đạt được điều đó, không thể dựa vào quán tính cũ. Cần mở rộng không gian sáng tạo, thúc đẩy đổi mới công nghệ, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và khai thác hiệu quả các động lực mới như kinh tế số, kinh tế xanh.
Đảng và Nhà nước xác định rõ: muốn “ngựa chạy nhanh, phải mở rộng đường”. Nghĩa là phải tiếp tục cải cách mạnh mẽ hơn, loại bỏ rào cản cũ, nâng cao tính dự báo và ổn định của chính sách. Tăng trưởng hai con số vì thế trở thành biểu tượng của tinh thần tăng tốc trong kỷ luật và trách nhiệm.
Trong bối cảnh thế giới chuyển động nhanh chóng, cơ hội từ chuyển dịch chuỗi cung ứng, công nghệ mới và xu hướng phát triển bền vững đang mở ra. Nhưng cơ hội không chờ đợi. Nếu cải cách chậm lại, lợi thế sẽ thu hẹp. Do đó, đổi mới phải được thực thi quyết liệt, liên tục và đồng bộ.
Đổi mới vì con người và khát vọng dân tộc
Ở tầng sâu hơn, quyết tâm đổi mới không chỉ nhằm đạt tăng trưởng cao, mà hướng tới nâng cao chất lượng sống của người dân và xây dựng một xã hội văn minh, hạnh phúc.
Một thể chế phát triển là thể chế khuyến khích mỗi cá nhân, mỗi doanh nghiệp phát huy tối đa năng lực; là hệ thống chính sách minh bạch, ổn định; là môi trường nơi sáng tạo được tôn trọng và bảo vệ. Con đường đến năm 2045 không bắt đầu từ khẩu hiệu, mà từ cải cách cụ thể hôm nay.
Đổi mới còn là quá trình tự làm mới mình của cả hệ thống và từng cá nhân. Khi mỗi cán bộ đặt lợi ích chung lên trên hết; khi mỗi doanh nghiệp chủ động sáng tạo và tuân thủ kỷ luật thị trường; khi mỗi người dân ý thức rõ vai trò của mình trong hành trình phát triển – lúc đó, mùa xuân của đất nước sẽ không chỉ dừng lại ở cảm xúc, mà trở thành động lực hành động.
Bính Ngọ đã mở ra với nhiều kỳ vọng. Trước mắt vẫn còn những dốc cao, nhưng với “thế và lực” đã tích lũy, với tầm nhìn chiến lược được xác lập rõ ràng và với quyết tâm đổi mới mạnh mẽ của Đảng, Nhà nước và Chính phủ, Việt Nam có cơ sở để tin tưởng vào một chặng đường phát triển bứt phá.
“Mã đáo thành công” không chỉ là lời chúc đầu năm, mà còn là cam kết tập thể. Thành công của đất nước sẽ không đến từ mong muốn, mà từ hành động cụ thể, từ kỷ luật thực thi và tinh thần trách nhiệm đến cùng.
Vận nước nằm trong chính ý chí và hành động của mỗi chúng ta. Khi cả hệ thống chính trị và toàn xã hội cùng chung nhịp đổi mới, khát vọng 2045 sẽ từng bước được hiện thực hóa – bằng những cải cách cụ thể hôm nay và bằng niềm tin vững vàng vào tương lai phía trước.
PV
Nguồn: thuongtruong.com.vn
